下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。
第1题：
下列哪种劳动合同无效或者部分无效（）
A.以欺诈、胁迫的手段订立成者变更劳动合同的
B.乘人之危.使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定资任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
第2题：
A、用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的
B、用人单位和劳动者恶意串通，
C、用人单位和劳动者中的一方或者双方不具备订立劳动合同的法定资格的
D、用人单位免除自己的责任、排除劳动者的权利的
第3题：
下列劳动合同中，无效或者部分无效的有（ ）。
A．以欺诈的手段订立的劳动合同
B．胁迫劳动者订立的劳动合同
C．规定有试用期的劳动合同
D．要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E．排除劳动者权利的劳动合同
第4题：
第5题：
第6题：
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
B.某地下传销组织与劳动者订立的劳动合同
C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同
第7题：
劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果，下列不是无效合同的是（ ）。A．以口头形式约定的合同B．违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C．企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同D．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
第8题：
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、违反法律、行政法规强制性规定的对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
D、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密
第9题：
第10题：