绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响,标准应

题目

绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响,标准应该尽可能用数量表示()

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第1题:

绩效考核标准对绝对时期员工努力方向和积极性有着重要的影响,标准应当尽可能用数量表示()

此题为判断题(对,错)。


答案:错

第2题:

实施绩效考核的原则包括()。

A、清晰的发展目标

B、量化的考核标准

C、一定的组织文化和员工职业素养

D、绩效考核体系要“三重一轻”


答案:ABCD

第3题:

绩效考评是指在一定时期内,组织按照一定的原则和标准,运用一定的方法和技术,对其所属员工的绩效进行识别、测量和评价的过程。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

绩效考核标准是对员工()的数量和质量进行监测的准则。

  • A、人员
  • B、绩效
  • C、积分
  • D、训练

正确答案:B

第5题:

绩效管理对员工的作用有哪些?()

  • A、明确自己努力的方向和努力的程度。
  • B、提高员工的工作积极性。
  • C、激发员工工作热情。
  • D、充分发挥其主观能动性。

正确答案:A,B,C,D

第6题:

绩效考核标准是对员工绩效的数量和质量进行监测的准则。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第7题:

下列哪项不是工作分析的作用?()

  • A、激励员工积极、努力的工作
  • B、有助于对员工的招聘选拔
  • C、有助于培训工作的有目的的开展
  • D、为绩效考核提供方向和依据

正确答案:A

第8题:

绩效考核标准是对员工()的数量和质量进行监测的准则。

A. 人员

B. 绩效

C. 积分

D. 训练


正确答案:B

第9题:

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定,基于此标准,实现对员工()。

  • A、工作考核
  • B、目标考核
  • C、绩效管理
  • D、绩效考核

正确答案:D

第10题:

单店员工绩效考核标准的确定要经过特许经营总部和员工的共同协商。


正确答案:错误

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