表彰和奖励不是员工努力或积极性最重要的基础。

题目

表彰和奖励不是员工努力或积极性最重要的基础。

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相似问题和答案

第1题:

解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是调动现有员工的积极性,可以()。

A、设置多样化的物质和精神奖励

B、让员工多参与决策

C、采用各种培训提高员工的技能

D、鼓励员工进行创新


参考答案:ABCD

第2题:

()从企业努力为员工创造良好的工作环境和物质待遇,尤其重视对员工进行精神激励,每一个员工都有机会受到表彰和奖励,企业员工因此能够保持持久且较高的劳动热情和工作积极性。

A.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路

B.具有一套运行良好的动力机制

C.重视人才的开发、培养和使用

D.企业管理者具有良好的民主作风


参考答案:B

第3题:

期望理论认为,要调动员工积极性,必须处理好的关系是()

A、员工与社会的关系

B、绩效与奖励的关系

C、个人努力与绩效的关系

D、个人目标与整体目标的关系

E、奖励与满足个人目标的关系


参考答案:B,C,E

第4题:

下列不是期望理论给我们的启示的是()

  • A、注意努力与绩效间的关系。管理者应该从主客观影响员工的期望值,使员工能有合理的积极的预期,从而勤奋的工作
  • B、要及时对绩效予以奖励,使员工能继续积极努力的工作
  • C、奖励的内容要合乎员工的需求,使员工能得到满足
  • D、为怎样促进工作丰富化提供了重要概念和指导

正确答案:D

第5题:

下列选项中,属于奖励信息应包括的内容的有( )。
Ⅰ.受奖励单位或个人Ⅱ.表彰单位
Ⅲ.表彰内容Ⅳ.奖励等级

A: Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ.
B: Ⅰ. Ⅱ. Ⅳ
C: Ⅰ. Ⅲ. Ⅳ
D: Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ. Ⅳ

答案:D
解析:
根据《中国证券业协会诚信管理办法》第9条的规定,奖励信息包括受奖励单位或个人
、表彰单位、表彰内容、荣誉称号或奖励等级、表彰时间和文号等。

第6题:

国家对在维护国家安全工作中作出突出贡献的个人和组织给予( )。(单选题)

A、表彰

B、奖励

C、表彰和奖励

D、以上都不是


参考答案:C

第7题:

下列选项中,属于奖励信息应包括的内容的有( )。
①受奖励单位或个人
②表彰单位
③表彰内容
④奖励等级

A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④

答案:D
解析:
奖励信息包括受奖励单位或个人、表彰单位、表彰内容、荣誉称号或奖励等级、表彰时间和文号等。

第8题:

()指的是管理人员必须制止不合理和错误的操作,对造成后果者给予相应处理;公正评价员工工作结果,对优秀者给予表彰或奖励。

A、CHECK

B、PLAN

C、ACTION

D、DO


参考答案:C

第9题:

表彰和()是员工努力或积极性最重要的基础。

  • A、鼓励
  • B、激励
  • C、奖励
  • D、福利好

正确答案:C

第10题:

公安表彰奖励分为()两类。

  • A、单位表彰奖励
  • B、集体表彰奖励
  • C、个人表彰奖励
  • D、团体表彰奖励

正确答案:B,C