医疗期是指企业职工因患病或（）负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
劳动者出现下列哪种情况时，用人单位不得单方解除劳动合同？
A.因工伤丧失部分劳动能力
B.患病或非因工负伤并在规定的医疗期内
C.患病或非因工负伤，医疗期满后不能胜任工作
D.A和B正确
第3题：
企业职工因患病或非因工负伤，医疗期的时长是如何规定的?
第4题：
（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。
第5题：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？
第6题：
劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。()
第7题：
第8题：
依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，如果该职工实际工作年限为10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的，给予()个月的医疗期。
A6
B9
C12
D18
第9题：
职工因患病或非因工负伤，被鉴定为五至十级的，医疗期内（）劳动合同。
第10题：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。