劳动合同用工是我国的企业基本用工方式,劳务派遣用工是补充形式,只能在()的工作岗位上实施。 ①临时性 ②短期性 ③辅助性 ④非主营性 ⑤替代性 ⑥补充性
第1题:
第2题:
第3题:
劳务派遣是劳动用工的补充形式。()
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、辅助性
B、服务性
C、临时性
D、替代性
第9题:
第10题:
劳动合同用工是我国的企业()用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 A、基本B、主要C、一般
单选题双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。A 全日制用工B 非全日制用工C 劳务派遣用工D 建筑劳务分包用工
我国的企业基本用工形式是()A、自主招用人员B、劳动合同用工C、劳务派连用工D、委托就业服务机构
根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。A、派遣单位与用工单位B、派遣单位与劳动者C、用工单位与劳动者D、用工单位与当地人民政府
多选题下列用工形式中,属于我国企业法定用工形式的是( )。A非全日制用工B劳务派遣用工C劳动合同用工D劳务用工E租借用工
判断题劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。A 对B 错
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。 A、劳动合同B、劳务派遣协议C、用工协议
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。
单选题根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。A 派遣单位与用工单位B 用工单位与劳动者C 用工单位与当地人民政府D 派遣单位与劳动者