麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。

题目
麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。

A:选择适当的风险
B:有较强的责任感
C:喜欢能够得到及时的反馈
D:以上都对
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第1题:

下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述,不正确的是( )。

A.高成就需要的人具有较强的责任感

B.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作

C.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者

D.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人


正确答案:C
解析:研究表明,成就需要的高低与工作绩效之间有很高的相关性,高成就需要者在创造性的活动中更容易获得成功,但是成就需要高的人并不一定能成为一名优秀的经理,特别是在大公司中。

第2题:

麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有( )的特点。

A.选择适当的风险

B.有较强的责任感

C.喜欢能够得到及时的反馈

D.以上都对


正确答案:D
解析:麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有的特点包括:(1) 选择适当的风险;(2) 有较强的责任感;(3) 喜欢能够得到及时的反馈。

第3题:

麦克里兰的三重需要理论包括( )。

A.成就需要

B.爱情需要

C.金钱需要

D.权力需要

E.亲和需要


正确答案:ADE
解析:麦克里兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要——成就需要、权力需要和亲和需要。

第4题:

下列需要中不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要是( )。

A.权力需要

B.尊严的需要

C.亲和需要

D.成就需要


正确答案:B

第5题:

麦克里兰提出的三重需要理论的需要包括( )。

A.成就需要

B.权力需要

C.尊严需要

D.亲和需要

E.生存需要


正确答案:ABD

第6题:

下列选项中,不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是( )。

A.成就需要

B.成长需要

C.权力需要

D.亲和需要


正确答案:B
解析:麦克里兰提出三重需要理论,认为人有3种重要的需要是:成就需要、权力需要、亲和需要。

第7题:

戴维·麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有的特点是( )。

A.有较强的责任感

B.倾向于选择具有高度风险的任务

C.喜欢能够得到及时的反馈

D.倾向于选择具有适度风险的任务

E.以上都对


正确答案:ACD

第8题:

麦克里兰的三重需要理论中不包括( )。

A.成就需要

B.亲情需要

C.亲和需要

D.权力需要


正确答案:B
解析:麦克里兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要——成就需要、权力需要和亲和需要。

第9题:

关于三重需要理论,错误的是( )。

A.三重需要理论认为人有三种重要的需要,即成就需要、权力需要、亲和需要

B.成就需要高的人有较强的责任感

C.出色的经理的亲和需要相对较强

D.权力需要高的人喜欢支配、影响别人


正确答案:C
解析:出色的经理的亲和需要相对较弱,因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境,能与员工真诚愉快地工作,但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。

第10题:

根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。

A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.成长需要

答案:A,B,C
解析:
麦克里兰提出的三重需要理论,认为人有三种核心需要,即成就需要、权力需要和亲和需要。

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