成就需要高的人具有较强的责任感
成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价
权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力
亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望
亲和需要强的人会成为优秀的管理者
第1题:
根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。
A.生存需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.成长需要
E.成就需要
第2题:
麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有( )的特点。
A.选择适当的风险
B.有较强的责任感
C.喜欢能够得到及时的反馈
D.以上都对
第3题:
麦克里兰的三重需要理论包括( )。
A.成就需要
B.爱情需要
C.金钱需要
D.权力需要
E.亲和需要
第4题:
下列不属于麦克里兰三重需要理论中需要的是( )。
A.尊重需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.成就需要
第5题:
根据麦克里兰的三重需要理论,B喜欢对人指手画脚,发号施令,反映了他内心强烈的( )。
A.权力需要
B.成就需要
C.自我实现需要
D.尊重需要
第6题:
下列选项中,不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是( )。
A.成就需要
B.成长需要
C.权力需要
D.亲和需要
第7题:
根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要不包括( )。
A.生存需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.成长需要
E.成就需要
第8题:
麦克里兰的三重需要理论中不包括( )。
A.成就需要
B.亲情需要
C.亲和需要
D.权力需要
第9题:
麦克里兰提出的三重需要理论的需要包括( )。
A.成就需要
B.权力需要
C.尊严需要
D.亲和需要
E.生存需要
第10题:
下列需要中不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要是( )。
A.权力需要
B.尊严的需要
C.亲和需要
D.成就需要