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单选题下面哪种描述不是团队合作应采取的方法或技巧？（）A 建立信任B 避免任何冲突C 强调行动执行力D 共同负责

题目
单选题
下面哪种描述不是团队合作应采取的方法或技巧？（）
A

建立信任

B

避免任何冲突

C

强调行动执行力

D

共同负责

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第1题：

绩效反馈面谈的原则与技巧不包括（ ）。

A.建立彼此之间的信任
B.避免对立和冲突
C.关注过去而非未来
D.该结束时立即结束

答案：C
解析：
在绩效反馈面谈中，要坚持五个原则与技巧，分别是建立彼此之间的信任，开诚布公、坦诚沟通，避免对立与冲突，关注未来而不是过去，该结束时立即结束。

第2题：

绩效反馈面谈的原则和技巧包括（　　）。

A.建立彼此间的信任
B.开诚布公，坦诚沟通
C.避免对立和冲突
D.关注过去和未来
E.出现严重分歧时，应果断中止绩效反馈面谈

答案：A,B,C,E
解析：
绩效反馈面谈的原则与技巧包括：①建立彼此之间的信任；②开诚布公、坦诚沟通；③避免对立与冲突；④关注未来而不是过去；⑤该结束时立即结束：出现紧急事务、严重分歧、严重超时等情况时，应当果断中止绩效反馈面谈。

第3题：

团队合作的方法()

A.避免任何冲突

B.有选择性的工作

C.建立信任

D.行动缓慢


正确答案：C

第4题：

团队合作的方法（）

  • A、避免任何冲突
  • B、有选择性的工作
  • C、建立信任
  • D、行动缓慢

正确答案:C

第5题：

通过避免破坏性的意见分歧来巩固自己的团队其实是将需要解决的重大问题掩盖起来。提醒我们在团队作风建设中需要（）

  • A、建立以人性脆弱为基础的信任
  • B、良性的冲突
  • C、坚定不移地行动
  • D、心甘情愿付出

正确答案:B

第6题：

绩效反馈面谈的原则与技巧不包括().

A:关注过去，总结自己
B:避免对立与冲突
C:建立彼此之间的信任
D:开诚布公，坦诚沟通

答案：A
解析：
本题考查绩效反馈面谈的原则与技巧.绩效反馈面谈的原则与技巧之一是关注未来而不是过去，所以选A.

第7题：

绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。

  • A、关注过去，总结自己
  • B、避免对立与冲突
  • C、建立彼此之间的信任
  • D、开诚布公，坦诚沟通
  • E、该结束时，立即结束

正确答案:B,C,D,E

第8题：

下列关于绩效反馈面谈的原则与技巧的说法，正确的是（ ）。

A.建立彼此之间的信任
B.开诚布公、坦诚沟通
C.避免对立与冲突
D.待问题解决后面谈才能结束
E.关注未来而不是过去

答案：A,B,C,E
解析：
绩效反馈面谈应当确保该结束时立即结束，避免出现紧急事务、严重分歧、严重超时等现象。

第9题：

团队成员化解冲突的技巧有（）。

  • A、竞争
  • B、迁就
  • C、回避
  • D、合作
  • E、妥协

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

促进合作的四大基础（）。

  • A、建立信任
  • B、良性冲突
  • C、行动坚定
  • D、彼此负责

正确答案:A,B,C,D

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