合作
缓解
回避
指导
第1题:
在信息系统项目中,冲突可能来自不同方面,良好的沟通技能是解决一切冲突的基础。一般来说,解决冲突的基本策略不包括(6)。
A.问题解决
B.妥协
C.圆滑
D.回避
第2题:
冲突涉及的三要素不包括()
第3题:
甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突,其中规定,离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?( )
A.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范
B.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范
C.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范
D.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范
第4题:
下列是冲突解决的模式,不包括哪一个?()
第5题:
在解决夫妻财产关系的法律冲突时,下列哪一个国家的法律排除当事人意思自治()
第6题:
第7题:
烟草专卖行政处罚的管辖的目的是解决由哪一个行政处罚主体来行使行政处罚权,防止行政处罚管辖的()发生,从而提高行政处罚权运作的效率。
第8题:
行为治疗的目的是
A、纠正不适应的认知模式
B、改变不适应的行为模式
C、重现童年期的心理冲突
D、发挥个人的潜能
E、解决情绪冲突
第9题:
合并E-R模型时要解决一些冲突问题,下列不属于合并E-R模型要解决的冲突的是()。
第10题:
解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。