该经理应该更多的注意员工的个人需要。
该经理应该减少对员工个人需要的注意,并在员工个人需要与经营效率间进行适度平衡。
该经理应该保持现有的做法,因为经营效率不重要。
该经理应该保持对员工个人需要的注意,但应该将同样的注意力放在提高经营效率上。
第1题:
在矩阵组织机构中,某些员工可能被正式地分配给一个部门主管领导,但实际上在另一个项目经理领导下工作。在这种情况下,应由谁负责进行员工的业绩评价?( )
A.由部门主管进行评价
B.由项目经理进行评价
C.应使用多方评价者进行评价
D.由部门主管或项目经理的任一方进行评价
第2题:
第3题:
A、高关心组织-高关心人的领导
B、高关心人-低关心组织的领导
C、低关心人-高关心组织的领导
D、低关心组织-低关心人的领导
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
法律顾问为企业领导决策提供咨询意见是企业领导作出决策时,就涉及的某些问题要求法律顾问口头或书面提出意见或方案。( )
第9题:
第10题: