社会消费市场的变化
经济形势的变化
政府有关人力资源政策的变化
人才市场的变化
第1题：
第2题：
第3题：
A.劳动市场变化
B.员工流动与素质变化
C.政府政策变化
D.市场竞争
第4题：
有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道，确保企业快速适应变化，使人力资源供需恢复平衡。
第5题：
以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）
A劳动力市场的变化
B政府相关政策变化
C行业发展状况变化
D企业最高领导层的理念
E科学技术的发展
第6题：
第7题：
第8题：
A、人力资源规划
B、企业总体发展战略目标
C、企业的人力资源保障问题
D、充分考虑内外部环境变化
第9题：
如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化，或人力资源战略与规划的制定有问题，导致规模无法完成，这就需要对（）进行调整。
第10题：
人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。