多选题以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）A劳动力市场的变化B政府相关政策变化C行业发展状况变化D企业最高领导层的理念E科学技术的发展

题目

多选题

以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）

劳动力市场的变化

政府相关政策变化

行业发展状况变化

企业最高领导层的理念

科学技术的发展

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第1题：

影响人力资源规划制定的外部因素主要有( )。

A．经济因素

B．政府影响因素

C．企业规模

D．地理环境和竞争因素

E．人口统计趋势

正确答案：ABDE
解析：影响人力资源规划制定的外部因素有：经济因素、政府影响因素、地理环境和竞争因素、人口统计趋势。

第2题：

下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（）。

A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略

D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

正确答案：C

第3题：

影响人力资源规划的因素主要来自于组织外部。( )

此题为判断题(对，错)。

正确答案:错误

第4题：

（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素

A.企业文化
B.企业资本和财务实力
C.工会组织的作用
D.企业竞争策略的定位

答案：C

解析：

(P26-27)企业外部环境和条件有三点：(1)劳动力市场的完善程度(2)政府劳动法律法规的健全程度(3)工会组织的作用。

第5题：

下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是( )。

A: 企业文化
B: 企业资本和财务实力
C: 工会组织的作用
D: 企业竞争策略的定位

答案：C

解析：

企业人力资源战略规划的外部环境和条件主要有：劳动力市场的完善程度、政府劳动法律法规的健全程度、工会组织的作用等；内部因素主要有企业文化、生产技术、财务实力等。

第6题：

影响人力资源规划的外部因素包括()。

A、企业规模

B、经济因素

C、人口统计因素

D、政府影响因素

E、地理环境因素

答案:BCDE

解析:

影响人力资源规划的外部环境包括

1.经济因素：

2.政府影响因素

3.地理环境和竞争因素;

4.人口统计趋势。人口统计因素的不断变化已经形成了更具有差别性的劳动力群体。

第7题：

影响人力资源规划的外部环境因素有（）。

A．技术与设备条件

B．企业规模

C．组织文化

D．经济因素

正确答案：D

第8题：

影响人力资源规划的外部因素有（）。 A．企业规模 B．人口统计趋势 C．经济因素 D．地理环境和竞争因素 E．组织文化

正确答案：BCD
本题考查影响人力资源规划的外部因素。选项AE属于影响人力资源规划的内部因素。

第9题：

简述影响招聘规划的外部因素。

答案：

解析：

（1)技术的变化。
(2)产品、服务市场状况分析：
1)市场状况对用工量的影响。
2)市场预期对劳动力供给的影响。
3)市场状况对工资的影响。
(3)劳动力市场：
1)市场的供求关系。
2)市场的地域环境。
(4)竞争对手的分析：
1)竞争对手正在招聘哪类人员？招聘条件是怎样的？
2)竞争对手采取怎样的招聘方式？
3)竞争对手提供的薪酬水平是怎样的？
4)竞争对手的用人政策是怎样的？

第10题：

影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。

A:现有员工素质
B:经济因素
C:地理环境和竞争因素
D:人口统计趋势
E:技术与设备条件

答案：B,C,D

解析：

影响人力资源规划制定的因素来自于组织内部和组织外部两个方面。外部环境因素包括：①经济因素；②政府影响因素；③地理环境和竞争因素；④人口统计趋势。

以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）

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