问答题劳动规章制度的前言应包括哪些内容？

题目

问答题

劳动规章制度的前言应包括哪些内容？

参考答案和解析

正确答案：劳动规章制度的前言应包括：
1）劳动规章制度的目的或原则
2）劳动规章制度的适用范围
3）劳动规章制度的相关术语解释

解析：暂无解析

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第1题：

标准的前言可给出哪些内容？

正确答案: 前言写该标准与其他文件之间的事情及规定的内容，具体包含：标准结构的说明；标准编制所依据的起草规则；标准所代替的标准或文件的说明；与国际文件、国外文件关系的说明；有关专利的说明；标准的提出信息（可省略）或归口信息；标准的起草单位和主要起草人；标准所代替标准的历次版本发布情况。

第2题：

安全生产规章制度应包括哪些内容？

正确答案: 安全生产职责；安全生产检查；安全教育培训；事故管理；安全生产投入；安全设备设施管理；电气安全管理；特种设备安全管理；“三同时”安全管理；特种作业人员管理；危险作业安全管理；相关方及外用工管理；危险物品储存、使用管理；劳动防护用品管理；危险源辨识和监控管理；职业健康管理；应急管理；文件和档案管理；其他保障安全生产的规章制度。

第3题：

劳动合同台账应包括哪些内容？

答案：

解析：

劳动合同台账应包括以下内容：
（1）员工登记表。员工登记表应能够全面反映员工本人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、所在工种岗位、合同订立时间和合同期限、档案存放机构，以及企业需要了解的其他情况。
（2）劳动合同台账。劳动合同台账应能全面地反映员工合同签订、续订、变更等情况。
（3）员工统计表。员工统计表按照一定的员工序号全面记录员工个人的情况，其栏目及统计指标根据劳动合同管理的需要设定。
（4）岗位（专项）协议台账。
（5）医疗期台账。准确、全面记录员工患病或非因工负伤的治疗与休假情况。
（6）员工培训台账。反映员工培训类别、培训时间、培训费用及企业需要了解的其他情况。
（7）终止或解除劳动合同员工去向台账。
（8）其他必要的台账。

第4题：

用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。

正确答案:合法；结构完整；规定全面

第5题：

劳动规章制度的公示手段包括哪些？

正确答案:劳动规章制度的公示手段包括：网站、电子邮件、公告栏、员工手册、培训和劳动合同附加条款等手段进行公示，告知员工必须遵守企业制定的劳动规章制度。

第6题：

加强劳动纪律应建立、健全哪些规章制度？

正确答案: 主要包括：考勤制度，交接班制度，岗位责任制，劳动定额管理制度，质量责任制度，技术操作制度和安全生产制度。

第7题：

劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（　）。

A、内容合法
B、经民主程序制定
C、向劳动者公示
D、向劳动保障部门请示

正确答案:D

第8题：

企业劳动规章制度的框架结构包括（）。

A、目录
B、前言
C、主文
D、附则

正确答案:B,C,D

第9题：

企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，分别为（）

A、3；目录、主文、附则
B、4；目录、前言、主文、附则
C、3；前言、主文、附则
D、4；前言、主文、附则；鸣谢

正确答案:C

第10题：

什么是劳动规章制度，内容包括哪些？

正确答案: 称“企业规章制度”或“企业劳动规章”，指企业根据国家法律法规并根据企业自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。
内容包括：公司简介、公司信念、管理方针等一般性规定，还包括关于劳动条件的规定（工作时间及休息休假、工资与劳动报酬、劳动安全卫生、员工培训、社会保险和福利）、关于劳动纪律的规定（劳动纪律、岗位规范、奖励与惩罚）、关于程序管理的规定（员工招聘、劳动合同管理、劳动争议处理）。

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