劳动规章制度的内容包括有（）。

第1题：

当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。

• A、规章制度优先
• B、劳动合同优先
• C、依据劳动者请求优先适用劳动合同约定
• D、法理依据

第2题：

劳动规章制度的评估客体有（）。

• A、劳动规章制度体系
• B、劳动规章制度章节
• C、劳动规章制度的制定过程
• D、劳动规章制度的实施效果

第3题：

第4题：

劳动规章制度的前言应包括哪些内容？

第5题：

我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。

• A、劳动规章制度的法律规范说
• B、劳动规章制度的契约规范说
• C、劳动规章制度的共议共决说
• D、劳动规章制度的集体合意说

第6题：

企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。

• A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定
• B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定
• C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定
• D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

第7题：

用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。

第8题：

劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡

• A、劳动规章制度执行的监督机制
• B、劳动规章制度执行的处罚机制
• C、劳动规章制度的信息反馈机制
• D、劳动规章制度实施效果的评估机制

第9题：

什么是劳动规章制度，内容包括哪些？

第10题：

企业对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容主要包括哪些？