指标识别与筛选
共用数据搜集
非共用数据搜集
指标设置与定义
第1题：
关键指标阈值设置及重检应通过哪个模块进行（）
第2题：
设定所在岗位在业绩和输出成果中最关键的指标，可以区分高低绩效表现，有明确的数据来源且数据准确，是对哪种指标的描述（）。
第3题：
综合评价分析中，为了解决各指标不同量纲无法进行直接汇总的问题，一般在完成数据搜集后还需要对搜集到的数据进行消除量纲影响的处理，常见的方法有（ ）。
第4题：
（）是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标，以检测测评的准确性。
第5题：
统计调查的过程是搜集统计资料的过程，搜集的资料中有（）。
第6题：
关键指标中若指标参数可用于两个或两个以上关键指标，则该指标参数搜集应通过（）模块进行
第7题：
在原始数据资料搜集工作完成后，这些数据资料表现为（）
第8题：
第9题：
国税系统上级预算单位已经下达预算指标后，如果需要对直接下级单位之间的预算指标数据进行调整，应在哪个模块下操作（）。
第10题：
（）是通过对企业组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析、衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。