思想政治教育过程中的思想方法与工作方法没有关系。这句话是否正确,请说明理由。

题目
问答题
思想政治教育过程中的思想方法与工作方法没有关系。这句话是否正确,请说明理由。
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相似问题和答案

第1题:

企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的继承和发展?这句话是否正确?请说明理由。


正确答案: 错误。企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的否定。企业再造就是对企业的流程从根本上进行反思,并做彻底地重新设计,以使诸如成本、品质、服务、速度等当代评价绩效的关键性指标,获得戏剧性的改善。

第2题:

所谓目标管理,就是领导定目标,然后下属遵照执行?这句话是否正确?请说明理由。


正确答案: 错误。目标管理,目标管理是民主管理、是参与管理,是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。否则不可能实现目标管理。

第3题:

所谓例外原则,就是原则规定之外的事?这句话是否正确?请说明理由。


正确答案: 错误。所谓例外原则,不是原则规定之外的事,而是例外事项、重大的事件,指企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项、重要事项的决定和监督权。

第4题:

分析下列这句话,不管合理与否请说明理由。 教育哲学是对教育思想的前提反思。


正确答案:哲学反思是对思想的反思,哲学反思是哲学的本性,而哲学反思是提前反思。教育哲学研究的问题,不论是教育学中的哲学问题还是哲学中的教育问题,都应该看做教育问题。哲学反思是哲学思维的自觉,是哲学和教育哲学走向成熟的重要标志。教育哲学对教育思想的反思和自身发展的需要,也是教育学和教育哲学成熟的表现。

第5题:

科学管理理论是在第二次世界大战以后产生的?这句话是否正确?请说明理由。


正确答案: 错误。因为科学管理理论产生于十九世纪末二十世纪初。1911年,泰罗《科学管理原理》一书出版,标志着西方管理科学的正式产生,同时标志着西方资本主义国家由经验管理向科学管理的根本转变。

第6题:

非理性主义倾向是指管理向软化发展?这句话是否正确?请说明理由。


正确答案: 对。因为非理性主义倾向强调以人为核心,通过对成功企业管理经验的总结,提出自己的管理主张,并大都以软管理为中心,核心还是强调企业文化在管理中的地位和作用。因此非理性主义倾向是指管理向软化发展的说法是对的。

第7题:

马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论其实是一回事?这句话是否正确?请说明理由。


正确答案: 错误。因为马斯洛的需求层次理论讲的是需求和动机,赫茨伯格的双因素理论讲的是诱因、以目标、结果为中心,所以马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论其实不是一回事。

第8题:

有人说“只要解决问题就行了,要不要先确定目标无所谓”,这句话是否正确?请说明理由?


正确答案: 这种话说法是错误的。人们每做一件事情、要解决一个问题,不论这个问题的大小,都要制定目标。企业在每年年初要制定企业年度方针,以及在生产经营上到年底要达到什么样的水平。不制定目标,就没有明确的奋头方向,一切活动将是盲目的。QC小组搞质量改进,解决课题也是如此。所以这种说法是没有自信心的表现,是错误的。

第9题:

企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起?这句话是否正确?请说明理由。


正确答案: 错误。企业文化理论产生的直接原因是美国和日本的比较,日本的迅速崛起。

第10题:

思想政治教育过程中的思想方法与工作方法是同一类方法。


正确答案:错误