所谓目标管理,就是领导定目标,然后下属遵照执行?这句话是否正确?请说明理由。

题目
问答题
所谓目标管理,就是领导定目标,然后下属遵照执行?这句话是否正确?请说明理由。
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相似问题和答案

第1题:

有人说“只要解决问题就行了,要不要先确定目标无所谓”,这句话是否正确?请说明理由?


正确答案: 这种话说法是错误的。人们每做一件事情、要解决一个问题,不论这个问题的大小,都要制定目标。企业在每年年初要制定企业年度方针,以及在生产经营上到年底要达到什么样的水平。不制定目标,就没有明确的奋头方向,一切活动将是盲目的。QC小组搞质量改进,解决课题也是如此。所以这种说法是没有自信心的表现,是错误的。

第2题:

所谓第五代管理是指M·萨维奇《第五代管理》一书?这句话是否正确?请说明理由。


正确答案: 错误。第五代管理是一个历史阶段,是泛指20世纪90年代以后的西方管理理论。是借用M·萨维奇《第五代管理》一书的书名。

第3题:

所谓例外原则,就是原则规定之外的事?这句话是否正确?请说明理由。


正确答案: 错误。所谓例外原则,不是原则规定之外的事,而是例外事项、重大的事件,指企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项、重要事项的决定和监督权。

第4题:

所谓目标管理,就是领导定目标,然后下属遵照执行?这句话是否正确?请说明理由。


正确答案: 错误。目标管理,目标管理是民主管理、是参与管理,是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。否则不可能实现目标管理。

第5题:

企业再造的核心是领导班子再造?这句话是否正确?请说明理由。


正确答案: 错误。企业再造的核心是企业流程的再造。

第6题:

管理过程理论主张以目标为中心建立管理理论体系?这句话是否正确?请说明理由。


正确答案: 错误。管理过程理论是以孔茨为代表的,把管理过程划分为计划、组织、控制指挥和人事等过程,不是以目标为中心,而是以职能分析为中心建立管理理论体系。

第7题:

非理性主义倾向是指管理向软化发展?这句话是否正确?请说明理由。


正确答案: 对。因为非理性主义倾向强调以人为核心,通过对成功企业管理经验的总结,提出自己的管理主张,并大都以软管理为中心,核心还是强调企业文化在管理中的地位和作用。因此非理性主义倾向是指管理向软化发展的说法是对的。

第8题:

分析下列这句话,不管合理与否请说明理由。 分数面前人人平等就是教育公平。


正确答案:郝文武认为“教育公平是教育平等与教育效率的相互促进,是教育发展水平不断提高的和谐状态。教育平等和公平的实质是人们接受教育的条件及其知识掌握、能力发展和良好思想品德形成的平等和公平,而不是经济、政治上的平等和公平,更不能把知识、能力和思想品德及其形成、发展平等和公平地分配给每一个人。”教育公平关注的是在教育实践领域中如何贯彻应用“公正”这一价值原则,从而使得教育机会、资源、条件、利益等分配能够符合某些“应得”原则并在不同的群体之间实现某种“相称”关系。

第9题:

所谓目标管理,就是领导定目标,然后下属遵照执行。


正确答案:错误

第10题:

企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起?这句话是否正确?请说明理由。


正确答案: 错误。企业文化理论产生的直接原因是美国和日本的比较,日本的迅速崛起。