问题:信贷从业人员具备良好的职业操守,体现在(),坚持高标准的职业道德,具备良好的专业素养和工作习惯,自觉遵守信贷工作准则,立足信贷岗位尽职履责。A、以客户为中心B、以信贷产品为中心C、以企业发展为中心D、以服务实体为中心
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问题:要建立健全()制度,明确岗位交流好履职回避的范围、程序和纪律,严格落实制度要求。A、信贷从业人员岗位交流制度B、信贷从业人员违法违规行为考核制度C、信贷从业人员履职回避制度D、信贷从业人员绩效考核制度
问题:()是强化信贷制度执行力,规范信贷经营管理,实现银行业机构长治久安的根本前提。A、牢守合规经营底线B、合规办理信贷业务C、加强信贷人员合规意识D、建立健全信贷制度
问题:打造良好职业操守的信贷队伍的意义包括()。A、强化信贷制度执行力B、防控信贷领域道德风险C、抓党建、带队伍D、防控信贷领域操作风险
问题:各银行业机构应围绕《关于福建银行业信贷文化建设工作的意见》(闽银监发﹝2018﹞8号)中提出的重点工作任务,定期反馈本*行信贷文化建设工作推进情况,于每月后5个工作日内向监管部门报送本*行信贷文化建设工作信息简报,并于每季度结束后10个工作日内向监管部门报送本*行信贷文化建设工作季度报告。
问题:“信贷文化建设工作开展情况内部监督考核”应重点反映福建农行对分支机构及各个业务条线信贷文化工作开展情况的内部组织推动和监督考核情况。
问题:队伍建设要以()为核心,银行业机构中的党组织要进一步提高政治站位,坚决贯彻落实党中央对金融工作的各项要求。A、加强思想建设B、加强党的领导C、加强组织建设D、加强合规意识建设
问题:福建农信坚持()的经营宗旨。A、“支农支小”B、“合规审慎”C、“务实创新”D、“阳光信贷”E、“良好操守”
问题:为了达到银行业市场乱象的标本兼治,一方面要按照银监会的统一部署,扎实做好整治银行业市场乱象的各项工作;另一方面要从培育良好信贷文化入手,开展好信贷文化建设工作。
问题:在各营业网点、主要行政村、中心社区设立阳光信贷服务承诺公示牌,公开服务承诺内容,公布片区信贷人员()等。A、姓名B、联系方式C、服务范围D、监督电话E、家庭住址
问题:各行社要组织开展从业人员专项检查和定期和不定期排查,强化问责,从根源上杜绝“吃、拿、卡、要”等信贷腐败和信贷违规、信贷违法等行为。
问题:()是信贷违规行为屡禁不止、信贷领域案件多发、信用风险集中爆发的症结所在。A、放松合规经营底线B、违规办理信贷业务C、信贷人员合规意识薄弱D、信贷制度不健全
问题:各行社应于2018年12月5日前向办事处报送全年信贷文化建设整体情况报告,总结良好做法及工作成效,揭示存在的问题,提出下一阶段信贷文化建设的工作意见,办事处汇总后于2018年12月7日内报送省联社。
问题:走“小而美”“小而优”发展道路要做到()A、回归本源,坚持金融服务实体经济这一根本宗旨B、要专注主业,坚持支农支小主方向不动摇C、要坚持“小额、流动、分散”经营理念D、要加大信贷投放力度
问题:各银行业金融机构要根据银监局2017年下发的《福建银行业员工行为管理指导意见》总体要求,结合本*行实际制定《信贷从业人员良好职业操守准则》,并通过专题教育、培训测试等方式进行固化。
问题:要进一步优化信贷投向结构,着力解决银行业贷款在部分领域过度集中问题,切实扭转()的状况,促进形成银行业和实体经济的良性循环。A、信贷有效供给不足B、信贷结构不尽合理C、部分银行信贷资金脱实向虚D、部分银行信贷资金内部空转
问题:各银行业机构在实践中可探索具有本*行特色的(),完善信贷文化建设体系。A、“自选建设”B、“自选动作”C、“规定动作”D、“规定建设”
问题:不属于信贷原则的是()。A、小额B、流动C、分散D、盈利
问题:各行社要根据监管部门和省联社的工作部署,结合行社实际情况,制定信贷文化建设实施方案,明确责任部门,确保各项工作分解落实到位。