创造性学习的对象是（）。
第1题：
A.直接主管与员工达成关于绩效问题的共识
B.分析绩效问题产生的原因
C.确定改善的目标
D.共同探讨可能的解决途径
E.鼓励已经取得进步的员工
第2题：
第3题：
A、放下问题，考虑别的事情
B、检验并/或实施问题的解决方法
C、表述问题，初步尝试解决
D、产生解决问题的灵感
第4题：
问题管理具体的目标是（）
第5题：
问题流程负责人定期回顾和产生问题管理报表，对没有解决的问题，定期举行问题管理会议对这些问题进行评估。
第6题：
A.经常发现的影响组织日常活动的问题
B.长期存在会影响组织素质的问题
C.人们对其存在已经习以为常，不愿承认和解决的问题
D.对多数人的工作或利益会产生显而易见的影响的问题
E.容易被人们发现、承认和解决的问题
第7题：
如何产生解决问题的新观念？
（1）设想尽可能多的解决问题的观念。
（2）充分激发主体的想象力。
（3）特别关注问题解决对象的边缘部分。
略
第8题：
解决问题的步骤不包括( )。
A、确定问题
B、了解问题产生的原因
C、制定解决问题的行动方案
D、评价已经实施的解决方法的结果
E、向领导报告问题解决的过程
第9题：
管理问题中的“急性问题”包括（）
第10题：
下列不符合任务中心理论观点的是（）。