问题:在目标管理中,目标设定的难点有哪些()A、计划赶不上变化B、与岗位责任重复C、不SMART,尤其是定性的目标D、原始数据不准确、不完整
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问题:现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之。
问题:()是相互坦诚相待,获得对方()的体现。A、真诚B、真心C、信任D、诚实
问题:帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的,是说在任何一组东西之中,最重要的通常占其中的大部分。
问题:在目标管理当中,目标来源对于组织使命的理解
问题:专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()A、工作任务B、月计划C、职业发展D、周计划
问题:事关组织生存的事项均需设定目标
问题:广义的职业生涯规划包括()A、退休B、就业C、求学D、婚姻
问题:在公共管理上,我国既没有绩效管理的法案,也没有绩效管理方面的常设机构
问题:目标具备的核心要素是()。A、结果呈现B、激情能量C、行动冲动D、当下实现
问题:改变()从改变自己开始,改变()从改变自己开始。A、他人B、同事C、团队D、环境
问题:规则的价值在于价值体现、生命感受、成就共享。
问题:项目管理实质上就是任务与时间的流程图
问题:在制定行动计划时,首先要()A、分析理解自己要达成的目标B、找出对完成目标有决定性影响的因素C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准
问题:()是解决一切问题的不二法门。A、逃避B、担当C、对抗
问题:从组织层面的时间管理考虑,下列措施中能提高组织人员办事效率的有()A、增加管理部门的职级,组织的各种事务需逐级上报B、一些必须的程序,办事人员要一次性交代清楚C、管理部门不要为管理而管理成为“生事”部门,不断地制造越来越复杂的表格D、尽量扁平化,减少中间环节
问题:下列措施中,有利于个人的时间管理的有()A、任何时候都要从容不迫B、永远用最佳的时间做最合适的事C、用好碎片化时间D、不要把时间浪费在“负能量”的人与事
问题:1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府---企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则,其核心是()A、使政府更有公信力B、使政府更有效率C、使政府更加集权D、使政府更加廉洁
问题:()是领袖魅力的基石,是人生价值的灵魂。A、真诚B、聪明C、果断