在政府的目标管理中,首先要()A、确认并界定各个关键因素B、确定施政目标C、年度报告与绩效分析D、协调手段策略与目标

题目

在政府的目标管理中,首先要()

  • A、确认并界定各个关键因素
  • B、确定施政目标
  • C、年度报告与绩效分析
  • D、协调手段策略与目标
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第1题:

在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法, 下列关于目标管理法的说法中, 正确的是( )。

①. 目标管理法要求管理人员为下属制订目标, 下属员工不能讨价还价

②. 目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标

③. 目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致

④. 目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈

A. ①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ①、 ③、 ④

D. ②、 ③、 ④


参考答案:D

第2题:

适合我国状况的理财顾问服务流程是()。


A.客户基本资料收集—客户财务分析—客户财务目标分析与确认—建立投资组合—财务规划—实施计划—绩效评估

B.客户基本资料收集—客户财务分析—客户财务目标分析与确认—财务规划—建立投资组合—实施计划—绩效评估

C.客户基本资料收集—客户财务分析—客户财务目标分析与确认—建立投资组合—实施计划—财务规划—绩效评估

D.客户基本资料收集—建立投资组合—客户财务分析—客户财务目标分析与确认—建立投资组合—财务规划—实施计划—绩效评估

答案:B
解析:
适合我国状况的理财顾问服务流程:第一步:客户基本资料收集;第二步:客户财务分析;第三步:客户财务目标分析与确认;第四步:财务规划;第五步:建立投资组合;第六步:实施计划;第七步:绩效评估。

第3题:

目标管理考核法的推进步骤中,属于初始阶段的是()

A、制定达到目标的时间框架

B、绩效目标设定

C、比较实际绩效水平与绩效目标

D、设定新的绩效目标


正确答案:B

第4题:

在政府的目标管理中,首先要()

  • A、年度报告与绩效分析
  • B、确定施政目标
  • C、确认并界定各个关键因素
  • D、协调手段策略与目标

正确答案:B

第5题:

基于目标管理的绩效评价法中,上下级绩效目标的关系实质是()

  • A、权利——义务关系
  • B、命令——执行关系
  • C、目标——手段关系
  • D、指导——服从关系

正确答案:C

第6题:

施工过程的目标管理,不包括()。

A、目标的确定与分解
B、施工目标的实施管理
C、施工目标的分析与跟踪
D、施工目标的审查与验收

答案:D
解析:
业主根据工程建设项目可行性研究报告确定的总体管理目标,分解并细化施工过程的整体管理目标,确定相应的工作任务。具体包括:①目标的确定与分解;②施工目标的实施管理;③施工目标的分析与跟踪。

第7题:

班主任李老师在班级管理过程中,与学生共同确定班级总体目标.然后转化为各个小组目标,并最终落实到个人目标。这种班级管理模式属于( )。

A.常规管理
B.平行管理
C.民主管理
D.目标管理

答案:D
解析:
班级目标管理是指班主任与学生共同确定班级总体目标,然后转化为小组目标和个人目标,使其与班级总体目标融为一体,形成目标体系,以此推动班级管理活动,实现班级目标的管理方法。

第8题:

理财顾问服务的流程是( )。

A.收集客户信息→客户财务分析→客户财务目标分析与确认→财务规划→投资组合→实施计划→绩效评估

B.客户财务分析→收集客户信息→客户财务目标分析与确认→财务规划→投资组合→实施计划→绩效评估

C.客户财务分析→收集客户信息→客户财务目标分析与确认→投资组合→财务规划→实施计划→绩效评估

D.收集客户信息→客户财务分析→客户财务目标分析与确认→绩效评估→财务规划→投资组合→实施计划


正确答案:A

第9题:

()是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。

  • A、绩效管理
  • B、目标管理
  • C、人力资源管理
  • D、薪酬管理

正确答案:A

第10题:

在政府的目标管理中,首先要()。


正确答案:确定施政目标

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