问题:为昨日而懊悔,为明日而担忧的人属于典型的:()A、衍射心理B、自我验证C、托付思想D、自我设限
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问题:现代组织变革的方向之一是()A、以人为本B、精干高效C、统一指挥D、专业分工与协作
问题:怎样消除职场压力?
问题:萨帕认为,人生的整体发展是由时间、领域和投入程度决定的,即职业生涯包括()三个层面。 A、时间B、领域C、投入程度D、深度
问题:就业信息的主要内容有哪些?
问题:简述就业协议与劳动合同的区别。
问题:人的核心竞争力,最终的答案应该是:()A、“家庭”B、“学历”C、“文凭”D、“心态”
问题:帕芝将组织职业生涯管理的内容分为()A、政策管理B、发展管理C、信息管理D、系统管理
问题:不属于人的大脑四大功能的一项是:()A、记忆功能B、删除功能C、修补功能D、扭曲功能
问题:简要说明终身学习的主要功能?
问题:中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是:()A、苏必克现象B、正常幸福法C、“责任的猴子”D、Good and New法
问题:组织职业生涯四因素是指()A、对外宣传B、公平晋升C、提供职业信息D、注重培训E、职业发展
问题:根据抱负、所寻求的进步类型,用以衡量进步的指标等,开发个人的长期职业规划,这是施恩关于职业周期哪一阶段要面临的问题()A、基础培训B、早期职业的正式成员资格C、正式成员资格,职业中期D、职业中期危机
问题:成功的职业素质因素包括()选择一项或多项。A、健康素质B、个性人格素质C、品德素质D、能力素质
问题:职业选择的要素包括()A、职业能力 B、职业意向 C、职业判断 D、职业规划
问题:“冲动从众”型是指自己没有主见和想法,看到别人做什么就去做什么的职业选择法。
问题:人类迄今为止发现的最大病毒是:()A、自卑B、失望C、失败D、抱怨
问题:在选择职业时,有人跟随现在的市场趋势,譬如进入目前非常热门的游戏软件开发行业,没有考虑到今后的就业形势是否会有所变化,这体现了便捷职业生涯规划的()A、目前趋势法B、橱窗游走法C、最少努力法D、假手他人法
问题:在工作中,你必须要把()和工作目标的信念深植心中。A、职业规划B、职业生涯C、工作规划D、工作计划