一个人只有具有良好的（）和（），才能激发工作热情，才能把工作做得更好。
第1题：
激励的作用有()
A. 有利于激发工作热情，发掘潜能
B. 有利于推动良好组织文化的形成
C. 具有心理鞭策作用
D. 有助于提高工作人员素质
第2题：
你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
绩效管理的目的在于（）。
第5题：
一个人只有具有良好的（）和工作态度，才能激发工作热情，才能吧工作做得更好。
第6题：
A.遵纪守法
B.爱岗敬业
C.爱护设备
D.团结协作
第7题：
第8题：
为防范管理风险，应提高员工素质。员工素质包括( )。
A．良好的工作态度
B．较为熟练的技能
C．较丰富的证券交易知识
D．良好的沟通能力
第9题：
对于低热情、低能力的人才，下列说法不正确的是（）。
第10题：
热情健康的志愿者，不仅要拥有健康的身体，也要拥有（）才能应对工作中的压力和挫折，才能更好的服务他人。