问题:务实要讲方法,学会务实从以下几个方面着手()A、把工作当成一种快乐B、不要老想跳槽C、对工作不抱怨D、从小事做起
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问题:关于小报告的行为描述错误的是()A、学会直接讨论,避开打小报告,是职业经理人的必备能力B、打小报告是一种不正确的价值观C、CEO要鼓励打小报告的行为D、CEO不应鼓励打小报告的行为
问题:成长心态的体现()A、为了成功不择手段B、包容他人,失败是学习的机会C、能力是会封顶的
问题:按照信息存在的方式我们通常把信息来源分为()。A、口头型信息源B、文献型信息源C、电子型信息源D、实物型信息源
问题:协作意识
问题:压缩式
问题:学会与同事合作,你要如何对待他人()A、真诚B、平等友善C、保持微笑D、有技巧的说“不”
问题:关于做人与做事,下面描述错误的是()A、良好的心态和沟通是做人的关键B、做人和做事都需要,关键是要掌握一个平衡C、做人的关键是要有清楚的价值观底线D、在职场里关键是做好事,做人不是那么重要
问题:获取信息最关键的是要明确信息任务的目的,如何才能更好地理解信息任务?
问题:握手的顺序
问题:简述时间管理的误区有哪些?
问题:时间管理矩阵
问题:下列不属于换位思考的是()A、用别人的思维去思考B、己所不欲,勿施于人C、理解至上,善待他人D、坚持自我
问题:决定你的做事方法()A、利益B、目标C、心态D、价值观
问题:职业基本素养的核心包含()A、敬业B、务实C、职业D、诚信
问题:如何收集求职信息?
问题:关于企业政治描述正确的是()A、如果企业有很多人搞政治,首先是CEO的责任B、企业CEO应该杜绝员工搞政治C、如果过分关注政治,企业的内耗会很大D、好的团队应该关注业绩,而不是政治
问题:职业基本素养的特征()A、普适性B、稳定性C、内在性D、发展性
问题:中国是一个有着五千年文明的古国,诚实、()一直是华夏民族引以为豪的品格。
问题:目前通用的职业性格测试是MBTI。