目前通用的职业性格测试是MBTI。

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目前通用的职业性格测试是MBTI。

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相似问题和答案

第1题：

()是人力资源管理领域中运用较为广泛的人格测试方法。

A.评价量表法

B.投射法

C.MBTI人格类型测试

D.自陈量表法

参考答案：C

第2题：

适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。

A、MBTI职业性格测试

B、霍兰德SDS职业兴趣测试

C、职业锚定位测评

D、贝尔宾团队角色测试

参考答案：B

第3题：

一般而言，心理测试包括能力测试、人格测试和兴趣测试三大类，以下关于心理测试的说法中，正确的是( )。

① 能力测试一般包括认知能力测试、特殊职业能力测试、心理运动技能测试三类

② MBTI、大五人格测试都是比较有名的人格测试

③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性

④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思，但是都缺乏科学性

A. ①②③

B. ①③④

C. ①②④

D. ①②③④

参考答案：A

第4题：

（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。

A.职业人格测试

B.职业兴趣测试

C.职业能力测试

D.投射测试

答案：B

解析：

第5题：

关于职业心理测试，下列说法错误的是（）。

A.MBTI属于职业能力测试方法
B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强
C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度

答案：A

解析：

P149。@##

第6题：

MBTI性格理论基本概念类型包含几个维度?()

A内倾---外倾维度

B感觉---直觉维度

C思维---情感维度

D知觉---判断维度

参考答案：ABCD

第7题：

MBTI人格类型测试中的划分维度不包括（）

A.感觉—直觉
B.理性—情感
C.外倾—内倾
D.内向-外向

答案：D

解析：

MBTI人格类型测试四个两极性的维度：（外倾—内倾、感觉—直觉、理性—情感、判断—感知）。

第8题：

关于人格测评,正确的说法是()。

A.MBTI测试共将人格划分为八种类型

B.“大五”人格测试中，情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征

C.人格测试方法在人员甄选中被广泛使用

D.“大五”人格测试中，外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关

参考答案：D

第9题：

在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。

A.卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）
B.梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）
C.库德人格特质量表（KPRV）
D.教育和职业计划的自我指导探索（SDS）

答案：D

解析：

第10题：

人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括（）。

A.自陈量表法
B.MBTI人格类型测试
C.“大五”人格测试
D.评价量表法
E.投射法

答案：B,C

解析：

人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试是MBTI人格类型测试和“大五”人格测试。

目前通用的职业性格测试是MBTI。

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