几种有效的指导行为？

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几种有效的指导行为？

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第1题：

指导是保证岗位行为规范有效执行的重要措施，其主要内容包括()。

A.赞赏性指导

B.奖励性指导

C.示范性指导

D.建设性指导

E.批评性指导

参考答案：AD

第2题：

下面哪项不是判断指导行为有效性的标准（）。

A是否辅助其他主要教学行为完成教学目标

B是否运用了足够丰富的素材

C是否在恰当的时空使用

B
略

第3题：

学习方法的指导主要有哪几种?

正确答案：

第4题：

指导建立健康行为的有效形式是（）

A、行为干预
B、树立健康信念
C、健康宣教
D、健康标准

正确答案:C

第5题：

《治安管理处罚法》规范指导公安机关和人民警察的执法行为，在有效惩治违法行为的同时充分保障（）。

A、物权
B、人权
C、权利
D、权益

正确答案:B

第6题：

根据认知发展理论向学前儿童传授科学概念的有效方法是()。

A、言语讲解

B、行为示范

C、有指导的发现

D、独立发现

参考答案：AC

第7题：

在一堂课的教学中，教师指导行为的有效性主要看教师（）。

A语言是否和蔼

B指导是否有针对性

C是否提供合适案例

B
略

第8题：

情景领导理论根据任务行为和关系行为这两种领导维度,并将每种维度进行了细化,根据员工的成熟度不同,将领导方式分()几种。

A、指导型领导

B、推销型领导

C、参与型领导

D、授权型领导

E、集权型领导

参考答案：ABCD

第9题：

有效领导行为基本原则对你有什么指导意义？

正确答案: 有效领导行为的基本原则可归纳为九个。分别是：
（1）例外工作原则；
（2）提高会议效率的原则；
（3）管理时间的原则；
（4）尊重人格的原则；
（5）目标协调的原则；
（6）积极激励的原则；
（7）信息沟通的原则；
（8）职工参与原则；
（9）随机制宜原则。有关指导意义可联系个人实际情况论述

第10题：

公司的正式道德行为守则应做到以下所有选项，除了（）

A、向所有员工有效地传达可接受的价值观
B、仅反映员工和组织行为的法定标准
C、对国内和国际业务的合规性要求提供指导
D、在做出决策时对员工的行为提供指导

正确答案:B

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