问题:一统全局思维的()式管理是世界三大管理模式之一。
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问题:在管理中,最好是用三分法来整合一分法和二分法。高层一般采用()A、一分法B、二分法C、三分法D、四分法
问题:中国社会有很强的()A、一定B、不一定C、太极思维D、变动性
问题:世界变化多端,只有绝对的变动而无绝对的()。
问题:一统全局思维的个体有很强的()精神,以及一切为公的道义感。每个个体都能自觉保证自身行动和集体一致,并以此为荣。
问题:人一方面需要考虑物质利益,但是另一方面又不能囿于物质利益,不然会导致被物化而丧失了人应有的道义感和精神境界。所以最好的激励方式是()A、精神激励B、物质激励C、精神激励和物质激励同时并有,而其中则以精神激励来不断指导物质激励D、精神激励和物质激励同时并有,而其中则以物质激励来不断指导精神激励
问题:为什么说中华民族是治标治本并重的民族?
问题:有人就一定有派系,只是它的轻重,它的厉害关系不太一样而已。
问题:一内涵二思维注重分析每个个体的优点缺点,崇尚个体之间的互补互助,对于能者则实行多劳多得的报酬原则。
问题:下面属于中国式管理特征的是()A、可走可不走,合或不合B、终身雇佣制,坚不跳槽C、服从上级生,年资序列D、一年的考核,不好就走
问题:二构成一思维的人都会乐意接受“优胜劣汰”的结局。
问题:一个有为的人,经常会去改计划,经常会批评计划的人,经常会出计划人的洋相,这是不必要的。
问题:全世界21世纪惟一的问题,就是全球化与本土化的冲突。而()使全球化与本土化能够兼顾并重。A、科技B、文化C、合和D、管理
问题:故事“昭侯酒醉”选自()A、《论语》B、《韩非子》C、《庄子》D、《史记》
问题:反求诸己的考核精神,最好从自己先做起。
问题:中国人讲究()观,不仅认为宇宙是个完整的系统,而且认为人本身也是个完整的系统。
问题:企业的六大领域包括:管理、组织、领导、研发、学习和()A、销售B、执行C、作业D、沟通
问题:做计划的时候,是标准的儒家;执行的时候,他是道家思想;考核的时候,却是释加牟尼。这是典型的“救人而非杀人”的考核心态。
问题:中国式管理不太讲究解决问题,而西方人一开口就是要解决问题。
问题:公司必须重视员工的(),将员工视为企业内最重要的财富。