问题:《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11994]504号)规定,企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。
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问题:简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施关键要点和注意事项。
问题:薪酬预算的作用有哪些?
问题:下列属于要素计点法的职位评价方法是()。A、海氏评价法B、海尔评价法C、海默评价法D、韦氏比较法
问题:对于企业而言,薪酬的功能主要表现在哪些方面?
问题:“因素定义比较含混”是工作评估方法()A、排列法的缺点B、分类法的缺点C、因素比较法的缺点D、计点法的缺点
问题:简述薪酬调查范围。
问题:个人业务承诺计划(PBC)从三个方面进行考核的内容是()、()、()。
问题:关于海上保险的起源有多种说法,其中有代表性的有()A、共同海损说B、海上借贷说C、合伙经营说D、家族制度说E、分摊损失说
问题:需求价格
问题:()是指劳动付出后的成果。A、凝固的劳动B、流动的劳动C、潜在的劳动D、现实的劳动
问题:试述薪酬关系的含义?
问题:岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法( )
问题:薪酬指导线的作用?
问题:员工福利的基本特点有()A、无偿性B、补偿性C、集体性D、均等性E、补充性
问题:职位评价中排序法的操作步骤是什么?
问题:简述薪酬的概念和基本功能,以及薪酬管理的概念和内容。
问题:什么是报酬设计要点?
问题:薪酬的心理激励方面应掌握的技巧有哪些?
问题:总体加权的主要作用是对()进行调整。A、测评角度B、测评次数C、计量次数D、计量误差