核心员工是指（）。
第1题：
A、他们的技能是企业未来竞争优势的源泉，推动企业未来发展
B、对企业现在的竞争非常有优势，但是将来作用不能确定
C、拥有对很多企业都非常重要的技能，能够帮助企业完成某项业务，对企业发展非常重要
D、提供支持企业的服务，使企业能够独立完成作业
第2题：
A.企业感知
B.企业文化
C.企业价值
D.企业核心竞争力
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
下面有关商业模式创新目的的说法中，错误的是（）
第5题：
第6题：
A、企业的核心能力是指企业在特定经营中的竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、管理系统和技能的有机结合，是识别和提供竞争优势的知识体系。
B、一个企业的核心能力越强，在并购中越容易取胜，但并购后的整合和重组会越困难。
C、一般来说，R&D战略可以帮助企业建立超凡的核心能力。
D、没有核心能力的企业实施并购战略后，竞争优势是不稳定的、不扎实的。
第7题：
下列关于企业核心竞争力分析的表述中，正确的有（ ）。
A．核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动
B．核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用
C．不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异
D．核心竞争分析结果对企业战略的制定具有重要作用
E．核心竞争力通常有随着员工的离开而流失的特点
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是（ ）。