问题:关系营销的核心()A、价值过程B、交互过程C、对话过程D、整合过程
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问题:知识经济发展倚重的资源是()A、劳动力资源B、自然资源C、智力资源D、土地资源
问题:战略联盟之间没有任何形式的管理体系。
问题:组织创新关注组织职能的变化,其内容包括()A、战略创新B、技术创新C、制度创新D、结构创新E、文化创新
问题:解决冲突最常见的办法是()。A、协商B、妥协C、第三者仲裁D、和帄共处
问题:如果企业的技术不成熟且业务的集成度高,那么这类业务最适合外包。
问题:信息化建设是一项系统工程,涉及到许多问题,其中最关键的问题是()A、技术问题B、管理问题C、经营问题D、人的问题
问题:团队管理是柔性化管理的典型形式,是未来管理的新趋向。
问题:绿色标志对企业的作用体现在()。A、有利于提高企业形象及企业的产品形象B、有利于促进销售C、差异化的产品有利于在市场上赢得竞争优势D、有利于保护消费者的合法利益E、有可能获得政府的大力支持
问题:准时化生产(JIT)就是在必需的时刻按必需的数量生产必需的产品。
问题:不设置固定的和正式的组织结构,而代之以一些临时的以任务为导向的团队组织,这反映了组织结构变革的()趋势。A、分立化B、柔性化C、扁帄化D、虚拟化
问题:交易营销以保持顾客,实现顾客价值最大化为特征。而关系营销以吸引新顾客,提高市场占有率及实现利润最大化为特征。
问题:企业文化作为一个完整的体系,其基本要素包括()A、企业价值观B、模范人物C、典礼与仪式D、文化网络E、企业环境
问题:看板的功能不包括()A、指示功能B、目视管理功能C、形象识别功能D、现场改进功能
问题:6西格玛管理的管理核心内容中,将()作为中心。A、以数据和事实为基础B、无界限合作C、追求完美,容忍失败D、客户满意和创造客户价值
问题:学习型组织的核心理念是()A、沟通B、创新C、生命意义D、自我超越
问题:全面质量管理的最终目标是()。A、是否适合用户需要、用户是否满意B、提供高质量的产品C、全过程保证产品质量D、消除隐患
问题:在冲突管理时,对于企业管理人员认知差异引发的冲突,一般来说不必予以控制。
问题:质量就是产品符合设计的要求。