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近年来，由于企业外部环境的变化，导致了华海企业内部发生了很大的变化，下列（）属于企业内部的变化。A、客户需求B、对新技术的需求C、劳动力的供应D、技术进步

题目

近年来，由于企业外部环境的变化，导致了华海企业内部发生了很大的变化，下列（）属于企业内部的变化。

  • A、客户需求
  • B、对新技术的需求
  • C、劳动力的供应
  • D、技术进步
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第1题：

项目范围变更的原因有()。

A、项目团队提出了新的技术

B、客户需求发生了变化

C、在项目范围计划出现了遗漏

D、项目外部环境发生了变化


参考答案：ABCD

第2题：

下列属于引起企业变革的重要原因的是()。

A:企业成员间矛盾加剧
B:企业发展速度减慢
C:企业内部沟通出现障碍
D:企业成员内在动机与需求的变化

答案：D
解析：
在企业中，员工的个体行为是组织运行有效性的基础，个体成员的行为又是以各自的需要为基础的。因此，一定的组织结构与组织管理总是与一定的员工需求相适应。企业成员内在动机与需求的变化是影响企业变革的一个重要原因。

第3题：

人力资源预测通常包括的内容有（ ）。 A．企业内部和外部的劳动力需求预测 B．企业内部和外部的劳动力供给预测 C．企业内部和外部的人才需求预测 D．企业内部和外部的人才供给预测 E．企业内部和外部的资源供求预测


正确答案：AB
人力资源预测通常包括两项内容：①企业内部和外部的劳动力需求预测；
②企业内部和外部的劳动力供给预测。

第4题：

下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。

A:劳动力市场需求状况
B:员工使用情况
C:人口变化趋势
D:员工教育培训情况
E:劳动力市场供应状况

答案：A,C,E
解析：
人力资源管理环境分为外部环境和内部环境。外部环境一般有政治环境、社会文化环境、经济环境、技术环境和自然环境，内部环境有人力资源环境、物力资源环境、财力资源环境和内部文化环境。

第5题：

关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法，正确的有()。

A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化

答案：B,C,E
解析：
选项A，从宏观角度来说，劳动力需求是指在一定的市场工资率下，各行业的劳动力需求量总和，从微观的角度来看，则是指在一定的市场工资率水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。选项D，在其他条件不变的情况下，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。

第6题：

对哪种需求应采取相关需求的控制方式进行控制?()

A、企业内部组件与零件之间的需求

B、企业内部生产过程对银行资金供应的需求

C、企业生产对原材料供应之间的需求

D、企业生产与各类用户之间的需求


参考答案：A

第7题：

关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。

A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化

答案：B,C,E
解析：
工资率的变化是通过规模效应和替代效应两个方面的作用对劳动力需求的数量产生影响的。在其他条件不变的情况下，工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。

第8题：

企业要关注大客户的需求变化,如果客户的购买量减少,表明他们的需求发生了新的变化;反之,如果客户的购买量多了,也可以从中发现新的需求。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第9题：

下列关于劳动力需求和资本需求的说法中，错误的是（ ）。

A.劳动力需求是一种间接需求或派生需求
B.劳动力需求和资本需求都会受到产品需求变化的影响
C.劳动力需求还会受到企业的资本数量需求变化所产生的影响
D.长期来看，企业可以同时通过调整劳动力数量和资本数量来增加产量，工资率变化对于资本数量的影响会更大

答案：D
解析：
本题考查劳动力需求和资本需求。长期来看，企业可以同时通过调整劳动力数量和资本数量来增加产量，工资率变化对于劳动力需求数量的影响会更大。因此D选项说法错误。

第10题：

下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。

A.劳动力市场需求状况
B.员工使用情况
C.人口变化趋势
D.员工教育培训情况
E.劳动力市场供应状况

答案：A,C,E
解析：
企业的内部信息包括：企业发展战略、经营计划、员工数量、员工使用情况，教育培训情况、离职率和流动性等。外部信息包括：宏观经济师形势、行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展确实以及政府管制情况等。

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