个人目标与团队目标从本质上讲都是一致的。
第1题：
管理从本质上讲，是通过他人并使他人同自己一起实现组织的目标。 ( )
第2题：
A.团队目标是团队领导个人意愿的体现
B.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
C.组织内的所有目标都应该是一致的
D.个人目标应该遵循并服从团队的目标
第3题：
A.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
B.团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致
C.个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标
第4题：
团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。
第5题：
个人期望与团队目标不一致可能导致团体成员不投入。
A对
B错
第6题：
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。
下列陈述符合文意的是（ ）。
A．必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现
B．个人目标应与部门或团队的目标保持一致
C．确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程
D．以上都对
第7题：
个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。
A对
B错
第8题：
A、团队目标一般处于组织的最高层
B、组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
C、团队目标和组织目标不在一个层次上，两者可以不一致
D、个人目标符合自己的理想就行，无须服从其他目标
第9题：
团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。
A对
B错
第10题：
个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。