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以下关于兴趣测评的描述，错误的是（）。A、测评是一种概率性的定位B、测评是一种很好的定位参考C、需要使用科学的测评来定位D、测评无法定位出人的兴趣类型

题目

以下关于兴趣测评的描述，错误的是（）。

  • A、测评是一种概率性的定位
  • B、测评是一种很好的定位参考
  • C、需要使用科学的测评来定位
  • D、测评无法定位出人的兴趣类型
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第1题：

适合经理级人员使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。

A、贝尔宾团队角色测试

B、职业锚定位测评

C、TKI冲突处理模型测试

D、霍兰德SDS职业兴趣测


参考答案：C

第2题：

关于选拔性测评，下列描述错误的是()

A:测评指标具有灵活性
B:以淘汰较差员工为目的
C:.测评标准刚性强
D:测评过程强调客观性

答案：B
解析：
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点如下：强调测评的区分功能；测评标准刚性强；测评过程强调客观性；测评指标具有灵活性；结果体现为分数或等级。

第3题：

以下不属于按照测评目的来分的是()

A.描述性测评

B.诊断性测评

C.预测性测评

D.能力测评


参考答案：D

第4题：

职业生涯目标进行定位的路径是（）。

  • A、充分发挥自己的直觉感受来定位
  • B、借助专业的测评工具来定位
  • C、先突破限制进行增加，再聚焦明确
  • D、依靠专家的经验来定位

正确答案:C

第5题：

所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。

  • A、自我测评方式
  • B、他人测评方式
  • C、直接测评方式
  • D、间接测评方式

正确答案:A

第6题：

适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。

A、MBTI职业性格测试

B、霍兰德SDS职业兴趣测试

C、职业锚定位测评

D、贝尔宾团队角色测试


参考答案：B

第7题：

所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。

  • A、自我测评方式
  • B、他人测评方式
  • C、直接测评方式
  • D、间接测评方式

正确答案:D

第8题：

关于客户忠诚度,以下说法不正确的是()。

A、高客户满意度和忠诚度完全成正比关系，客户满意度高的忠诚度

B、NPS测评是客户满意度的一种测评方式

C、NPS测评是客户忠诚度的一种测评方式

D、NPS最终测评值不能为负数


正确答案：ABD

第9题：

清晰定位自己兴趣的方式是（）。

  • A、通过多种情境来反思
  • B、用科学测评一次性明确
  • C、认同是兴趣定位的关键
  • D、在做事情过程中体验、反思

正确答案:A,C,D

第10题：

（）方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。

  • A、他人测评
  • B、直接测评
  • C、自我测评
  • D、间接测评

正确答案:B

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