问题:马斯洛需求层次理论认为,人的需要包括()A、生理需要B、安全需要C、归属需要D、尊重需要E、自我实现需要
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问题:领导权变模型理论认为,影响领导效果好坏的因素有()A、领导者与被领导者的关系B、工作任务结构C、职位的权力D、组织成员的成熟程度E、领导者的素质
问题:决策理论学派认为管理就是决策。
问题:在一些紧急的或者和以往经验相似度高的决策情境下,常用的决策方法是()A、个人判断决策法B、头脑风暴法C、德尔菲法D、方案前提分析法
问题:权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派,其代表人物有()A、卡斯特B、菲德勒C、德鲁克D、伍德沃德E、罗森茨维克
问题:解决部门划分过细,造成机构林立这一问题的基本思路是()A、职能机构设置的科学化B、职能机构设置的整体化C、职能机构设置的合理化D、职能机构设置的综合化
问题:与私人产品相比较,纯粹的公共产品的特点是()A、排他性、可分割性B、非排他性、不可分割性C、排他性、不可分割性D、非排他性、可分割性
问题:巴纳德组织平衡理论认为,制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。
问题:霍桑实验证明,劳动生产效率主要取决于()A、企业的管理与劳动纪律B、企业的薪酬水平与奖励制度C、职工的技术能力与知识结构D、职工的工作态度及人际关系状况
问题:行为科学学派的代表人物及其思想是什么?
问题:网络图是没有方向的。
问题:韦伯管理组织理论的主要内容是什么?
问题:从过程的角度看,目标管理由以下步骤组成()A、制定目标B、实施目标C、评价成果D、质量管理E、支付报酬
问题:下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是()A、专制一一权威式B、开明一一权威式C、群体参与式D、放任自流式
问题:一般地说,样本所含个体越多,分布又均匀,代表性就高,抽样误差就小;反之,则代表性低,抽样误差大
问题:在SWOT分析方法中,“T”表示()A、优势B、弱点C、机会D、威胁
问题:程序设计必须服务、服从于组织整体目标,从本质上看程序也是()A、计划B、组织C、指挥D、协调
问题:罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了()A、关心人的哲学B、经济人假设C、需求层次理论D、直线职能制