企业的劳资关系中最重要的是（）和（）的关系。
第1题：
A.当代资本主义社会的劳资关系仍然是最基本的社会关系
B. 劳资关系从本质上说是一种经济关系
C. 当代资本主义的劳资关系不再具有对抗的性质
D. 当代资本主义的劳资关系的基础不再是资本对雇佣劳动的剥削
第2题：
A.员工关系强调的是企业为中心，其出发点是企业内部的管理关系，注重个体层次上的关系和交流，排斥工会
B.劳资关系主体明确、关系清晰，反映阶级对抗或利益冲突关系
C.劳动关系是一个最为宽泛和适应性最强的概念
第3题：
简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？
第4题：
企业各种关系中最重要的一种是（）
第5题：
第6题：
A.终身雇佣制
B.合同雇佣制
C.年功序列工资制
D.把劳资关系改造为家族内部关系
E.把劳资关系改造为家族外部关系
第7题：
第8题：
关于员工关系与劳资关系， 以下说法正确的是( )。
①在人力资源管理出现之前， 员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通， 而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作， 区别于劳资关系所关注的对立与冲突
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
第9题：
分析劳资关系和分配关系的变化？
第10题：
日本、韩国、新加坡劳资关系的基本精神是（），主张企业组织机构单一。