企业的()中最重要的是经营者和员工代表的关系。

题目
单选题
企业的()中最重要的是经营者和员工代表的关系。
A

内外部关系

B

劳资关系

C

经营关系

D

工作分析关系

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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第1题:

( )是指具有法人代表资格的企业厂长、经理。

A.股东 B.员工 C.经营者 D.负责人


答案:C
解析:

第2题:

在商业企业内部公众关系中最重要的是()

  • A、员工关系
  • B、股东关系
  • C、竞争者关系
  • D、货源供应者关系

正确答案:A

第3题:

企业财务关系中最为重要的关系是( )。

A.股东与经营者之间的关系

B.股东与债权人之间的关系

C.股东、经营者、债权人之间的关系

D.企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系


正确答案:C

第4题:

企业的()中最重要的是经营者和员工代表的关系。

  • A、内外部关系
  • B、劳资关系
  • C、经营关系
  • D、工作分析关系

正确答案:B

第5题:

论述处理好员工关系对于旅游企业的重要意义以及针对员工关系的公关策略。


正确答案: 任何一个旅游组织,不管其性质、特点、所处环境如何,他们都有一个共同特点,即都有自己的员工。在旅游业公共关系活动中,员工是旅游组织“内求团结”的首要对象,也是“外求发展”的重要力量,他们是旅游组织首先面对的重要公众,是公共关系活动的起点。
具体来说,旅游组织处理好员工关系有如下重要意义:
(1)员工形象是旅游组织形象的核心内容。
(2)良好的员工关系有利于组织营造和谐的内部发展环境。
(3)良好的员工关系能够激发员工的工作潜力,提高其工作热情。
(4)良好的员工关系有利于增强旅游组织的凝聚力,从而提高组织的市场竞争力。
处理员工关系的基本策略:
(1)尽量满足员工物质方面的需要。
第一,旅游组织应制定科学合理的分配制度和规章制度。
第二,应该通过各种手段和途径,使员工的收入不断有所提高,或者是通过实施各种福利措施,以此来提高员工的工作积极性。
(2)通过各种途径满足员工精神方面的需要。旅游组织可以从以下几个方面来考虑:
第一,提高管理的透明度,让员工分享信息,参与决策。
第二,为员工提供各种培训和深造机会,提高员工的综合素质。
第三,关心员工个人生活,增进感情交流。

第6题:

根据利益相关者的要求,下列财务关系中最为重要的关系是(  )

A、企业与供应商
B、股东和经营者
C、股东和债权人
D、股东、经营者和债权人之间的关系

答案:D
解析:
股东和债权人都为企业提供了财务资源,但是他们处在企业之外,只有经营者即管理当局在企业里直接从事管理工作,因此,股东、经营者和债权人之间的关系构成了企业最重要的财务关系。

第7题:

企业各种关系中最重要的一种是()

  • A、领导与企业的关系
  • B、领导与职工的关系
  • C、职工与企业的关系
  • D、职工与职工的关系

正确答案:C

第8题:

下列关于员工关系管理的描述,正确的是()。

A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

答案:A,C,D,E
解析:

第9题:

根据公司《员工奖惩管理细则》规定,公司和下属各级单位成立劳动关系调解委员会。调解委员会由()组成。

  • A、职工代表
  • B、企业行政代表
  • C、企业工会代表
  • D、员工关系主管

正确答案:A,B,C

第10题:

企业的劳资关系中最重要的是()和()的关系。


正确答案:经营者;员工代表

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