管理方格图中的5.5型管理方式也叫做中间道路型管理。这种类型的管理者即要完成必要的任务，又要保持必要的士气

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于()。

A.1.1型管理

B.9.9型管理

C.5.5型管理

D.1.9型管理

参考答案：A

第2题：

领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与工作士气(对工作和人都很关心)。这是一种最为理想的领导风格,这种类型是管理方格中的()。

A.乡村俱乐部型管理

B.团队型管理

C.任务型管理

D.中庸之道型管理

参考答案：B

第3题：

在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是()领导方式。

A、 1.1型

B、 1.9型

C、 5.5型

D、 9.9型

正确答案：B

第4题：

（1．9）型管理方式又可称为“（）”。

A任务型管理

B乡村俱乐部型管理

C贫乏型管理

D中间道路式型的管理

B
略

第5题：

管理方格图中,典型的领导方式有()。

A、贫乏型

B、任务第一型

C、俱乐部型

D、团队式

E、中间式

参考答案D

第6题：

在“管理方格法”中,(5.5)方格被称为()

A.贫乏管理方式

B.中间型管理方式

C.乡村俱乐部型管理方式

D.战斗集体型管理方式

参考答案：B

第7题：

领导者只重视任务效率而不重视下属的发展和下属的士气(对工作关心、对人很少关心)。这种类型是管理方格中的()。

A.任务型管理

B.团队型管理

C.中庸之道型管理

D.乡村俱乐部型管理

参考答案：A

第8题：

管理方格图中,几种基本的管理方式可以归纳为()

A.贫乏型管理

B.战斗集体型管理

C.乡村俱乐部型管理

D.独裁的、任务型的管理

E.中游型的管理

参考答案：A,B,C,D,E

第9题：

管理方格图是一张纵轴和横轴各9 等分的方格图。纵轴表示企业领导者对人的关心程度，横轴表示企业领导者对业绩的关心程度。在管理方格图中，领导者对人的和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促进下属发扬创造革新的精神，这种领导方式属于（）。

A.9.9 型
B.1.1 型
C.5.5 型
D.9.1 型

答案：C

解析：

管理方格中，“1.1”方格表示对人和工作都很少关心，这种领导必然失败；“9.1”方格表示重点放在工作上，而对人很少关心；“1.9”方格表示重点放在满足职工的需要上，而对指挥监督、规章制度却重视不够；“5.5”方格表示领导者对人的关心和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使下属发扬创造革新的精神；只有“9.9”方格表示对人和工作都很关心，能使员工和生产两个方面最理想、最有效的结合起来。这种领导方式要求创造出这样一种管理状况：职工能了解组织的目标并关心其结果，从而自我控制、自我指挥，充分发挥生产积极性，为实现组织的目标而努力工作。

第10题：

管理方格图中的9.9型管理方式，也称做团队型管理。这种类型的管理者既十分关心生产，又十分关心人，并且认为这两者不是水火不相容的。

正确答案:正确

管理方格图中的5.5型管理方式也叫做中间道路型管理。这种类型的管理者即要完成必要的任务，又要保持必要的士气

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容