管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人
第1题：
管理方格理论中，领导者既不过于偏重关心人，也不过分关心生产，能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为 ( )。
A.贫乏型管理
B.集体协作型管理
C.中庸之道型管理
D.任务型管理
第2题：
第3题：
管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于()。
A.1.1型管理
B.9.9型管理
C.5.5型管理
D.1.9型管理
第4题：
管理方格图中，1-1型方式表示对工作对人都极度不关心，属于“贫乏式的管理”。
第5题：
管理方格图中的5.5型管理方式也叫做中间道路型管理。这种类型的管理者即要完成必要的任务，又要保持必要的士气
第6题：
第7题：
第8题：
管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式被称为 ( )
A.贫乏型管理
B.集体协作型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.任务型管理
第9题：
管理方格图中的9.9型管理方式，也称做团队型管理。这种类型的管理者既十分关心生产，又十分关心人，并且认为这两者不是水火不相容的。
第10题：
根据管理方格理论，贫乏型管理的特点是（）。