在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）A、熟人介绍B、职业介绍机构C、职业招聘人员D、求职者登记

题目

在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）

A、熟人介绍
B、职业介绍机构
C、职业招聘人员
D、求职者登记

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第1题：

在招聘预算中,主要用于广告、招聘会支出、招聘代理、职业介绍机构收费、大学招聘费用等支出,属于()

A、内部预算

B、外部预算

C、直接预算

D、间接预算

正确答案:C

第2题：

“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()

正确答案：对

第3题：

猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:正确

第4题：

如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是()。

A:职业介绍机构
B:校园
C:猎头公司
D:互联网

答案：A

解析：

职业介绍机构一般拥有先进的技术和庞大的人才信息库，从这类机构可以直接获取应聘人的有关资料，从而节省招聘时间。企业招聘一般的勤杂人员，不需要对人员进行深入的了解，所以选用职业介绍机构进行招聘比较合适。B项，校园招聘一般针对应届毕业生；C项，猎头公司招募的是市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才；D项，互联网通常招募那些收入和教育水平较高的人员。

第5题：

专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。

A．人才招聘会招聘

B．中介机构招聘

C．校园招聘

D．猎头公司招聘

正确答案：D

第6题：

在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵

A. 熟人介绍

B. 职业介绍机构

C. 职业招聘人员

D. 求职者登记

正确答案：C

第7题：

（）专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

A．猎头公司

B．专门人才招聘会

C．海外招聘

D．职业介绍服务机构

正确答案：A
猎头公司是一种与职业介绍机构类似的中介机构，但由于他们有特殊的运作方式和服务对象，所以经常被看作是一种独立的招聘方式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。因为这些人才的数量少，而且主动求职的愿望较低，所以一般的招聘方法很难获得这样的人才。猎头公司有专门收集那些正在工作的高级人才的方法，并诱使他们跳槽，推荐给其他企业最高管理者。故选A。

第8题：

招聘的载体具体包括()

A、职业介绍机构

B、招聘洽谈会

C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告

D、猎头公司

E、企业自行招聘、录用员工

正确答案:ABCDE

第9题：

专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。

A:人才招聘会招聘
B:中介机构招聘
C:校园招聘
D:猎头公司招聘

答案：D

解析：

第10题：

如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（）。

A.职业介绍机构
B.校园
C.猎头公司
D.互联网

答案：A

解析：

在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）A、熟人介绍B、职业介绍机构C、职业招聘人员D、求职者登记

题目

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