教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是（）A、提高劳动者劳动熟练程度B、提高人才专业化水平C、提高劳动力报酬D、提高劳动力的质量和改变劳动力形态

题目

教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是（）

A、提高劳动者劳动熟练程度
B、提高人才专业化水平
C、提高劳动力报酬
D、提高劳动力的质量和改变劳动力形态

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第1题：

教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是（）

A.提高劳动者劳动熟练程度

B.提高人才专业化水平

C.提高劳动力报酬

D.提高劳动力的质量和改变劳动力形态

参考答案：D

第2题：

提高农业劳动力利用率的途径有建立合理的农村就业结构和_______。

A.加强农业专业人才培养

B.转移劳动力

C.实行劳动集约

D.充分利用劳动力资源

正确答案：C

第3题：

人力投资收益是()

A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益

B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入

C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用

D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

参考答案：C

第4题：

人力投资收益是( )

A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；
B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入；
C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；
D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

答案：C

解析：

第5题：

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。

A:劳动力供给时间减少
B:劳动力供给时间增加
C:劳动力供给人数减少
D:劳动力供给人数增加

答案：A

解析：

工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

第6题：

人力资本投资收益是()

A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益;

B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入;

C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用;

D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

答案:C

第7题：

关于劳动力流动的说法，错误的是( )。

A.劳动力流动有助子纠正地区间的就业不平衡

B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事

C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利

D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

答案：B

解析：

本题考查劳动力流动问题。

劳动力流动可以使得劳动力配置趋于合理，纠正地区间就业不平衡。A项表述正确；

劳动力流动对于劳动者来对企业来说是既可能是好事，也可能是坏事，B说法绝对，故B错误；

劳动力流动应该有个合理的限度，不能过于频繁，否则对于企业和经济可能会带来较高的代价。故C项表述正确；

劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率，D项表述正确。

本题为选非题。

第8题：

87 颁布《劳动合同法》的根本出发点是( ) 。

A．提高劳动力成本

B．提高劳动力报酬

C．保护劳动雇佣关系

D．保护劳动者合法权益

正确答案：CD
87、【答案解析】CD。《劳动合同法》的颁布，有力的保护了劳动雇佣关系和劳动者合法权益。

第9题：

关于劳动力流动的说法，正确的是( )。

A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡

B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事

C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利

D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

E.最佳就业水平下不存在劳动力流动

答案：A,C,D

解析：

本题考查劳动力流动及其利弊。

劳动力流动概念：一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动。

劳动力流动对企业和员工的影响：劳动力流动应该有个合理的度，劳动力流动对于企业和整个经济也可能会带来较高的代价。

劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡，A项正确；

劳动力流动对劳动者对企业都可能是好事或坏事，B项错误；

劳动力流动应该有个合理的度，劳动力流动对于企业和整个经济也可能会带来较高的代价。C项正确；

劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率，合理的老动力流动也是人们实现个人就业选择自由的一个重要手段。D正确；

最佳就业水平下也存在劳动力流动，E错误；

第10题：

提高劳动力资源质量的主要途径是智力开发。

正确答案:正确

教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是（）A、提高劳动者劳动熟练程度B、提高人才专业化水平C、提高劳动力报酬D、提高劳动力的质量和改变劳动力形态

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