问题:人都是在被管理的,所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。
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问题:()具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。A、实干者B、创新者C、凝聚者D、完美者
问题:随着时代与经济的发展,职业也会不断的更新,一些旧的职业会消失,同时也会产生一些新的职业。
问题:()具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力,善于迎接挑战。A、信息者B、监督者C、凝聚者D、完美者
问题:社会交往的价值是()A、生存和发展的需要B、个人身心健康发展的需要C、个人社会化的必经之路D、获取知识的需要E、实现个人价值、走向成功的需要
问题:团队成员化解冲突的技巧有()。A、竞争B、迁就C、回避D、合作E、妥协
问题:善于学习,善于接受新事物是优秀职场人的素质。
问题:职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。
问题:提升交往效果和交往质量的重要方法是()。A、良好的心理素质B、自身的人格魅力C、良好的交往态度D、强大的沟通能力
问题:自我发展的前提是自我选择发展,而不是被动发展。
问题:()指的是强者越强,弱者越弱的现象。A、不值得定律B、彼得原理C、手表定理D、马太效应
问题:对于岗位匹配的主要因素有()A、主动适应环境B、岗位特征与个人特征匹配C、岗位要求与个人素质匹配D、岗位要求与个人能力匹配E、注重能力拓展
问题:自我管理中的常见问题有()A、过度依赖B、没有目标或目标不明确C、没有计划或计划不合理D、缺乏时间观念E、过度相信自己
问题:()是职业活动的结果,指劳动者需要达到的职业标准和要求。A、劳动者B、劳动工具C、工作时间D、职业目标
问题:班组文化建设要发挥班组长的主体作用,对班组长的要求有()。A、要有事业心和责任感B、要熟悉业务、技术过硬C、要以身作则、其模范带头作用D、要坚持原则,敢于管理E、要关心员工生活、维护员工利益
问题:企业是一个经济组织,班组是企业里最小的效益单位,离开了班组,企业就谈不上生产,更谈不上效益。
问题:()具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价,善于权衡利弊来选择方案。A、实干者B、监督者C、凝聚者D、完美者
问题:人是社会的核心要素,具有()双重属性。A、自然和社会B、家庭和企业C、自然和家庭D、社会和企业
问题:创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法,以下选项属于创新类型的有()A、技术创新B、管理创新C、企业创新D、制度创新E、技能人才岗位创新