问题:组织文化都是好的,都能催生组织的发展和创新,使组织不断发展壮大。
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问题:对于岗位匹配的主要因素有()A、主动适应环境B、岗位特征与个人特征匹配C、岗位要求与个人素质匹配D、岗位要求与个人能力匹配E、注重能力拓展
问题:我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件,然后抱着宁缺勿滥的原则求职,直至找到符合自己意愿的岗位。
问题:自我管理中的常见问题有()A、过度依赖B、没有目标或目标不明确C、没有计划或计划不合理D、缺乏时间观念E、过度相信自己
问题:职业待遇就是薪酬待遇,是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。
问题:我国将技能人才划分为五个等级,下列选项中,这五个等级划分正确的是()。A、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B、初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师C、初级工、中级工、中高级工、高级工、技师D、初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师
问题:职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式,是内在素质的外化。
问题:班组的特点是()A、结构小B、管理全C、工作细D、任务实E、群众性
问题:()指的是强者越强,弱者越弱的现象。A、不值得定律B、彼得原理C、手表定理D、马太效应
问题:融入工作团队的方法有()A、提升市场竞争意识B、提升挫折耐受能力C、提升学习自主性D、加强自我管理能力E、积极参与社会实践
问题:面试中要掌握一定的应对技巧,下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是()A、说话的语音、语调要适当B、正确的身体姿势C、集中注意力D、不要轻易打断招聘者的谈话E、适当记录
问题:下列选项属于不良的择业心理的是()A、过于自信B、盲目攀高C、盲目从众D、过度依赖E、执拗心理
问题:应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下,向用人单位介绍自己的基本情况,标明自己就业意向的一种书信。
问题:只要在学校学好一门专业,就可以一辈子当专家,不需要再进行学习。
问题:时间是最宝贵、最稀缺的资源,在工作中如何管理利用时间至关重要。
问题:()是一种良好的职业精神和职业修养,是一种软实力。A、职业技能B、职业素养C、职业计划D、以上选项都不正确
问题:建立和完善自我管理的基本规则()A、做好目标规划和发展规划B、做好日常小事C、掌握自我管理的主动权D、不断自我反省和自我超越E、有计划与行动
问题:职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为,和特定的岗位、职责联系在一起,是工作时间范围内的动活动。