规范就是制定制度,用制度来约束人的行为。

题目

规范就是制定制度,用制度来约束人的行为。

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相似问题和答案

第1题:

法律制度是用强制的手段来约束人民的行为的行为规范。()


答案:对

第2题:

以班级行为规范学生行为包括班级制度和班级机构的制定、教师的监督引导作用和师生共同约束。

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第3题:

企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是( )。

A .技术规范

B .企业基本制度

C .业务规范

D .个人行为规范


正确答案:B

第4题:

依据制度涉及的层次和约束范围的不同,企业制度规范的类型包括()。

A:企业基本制度
B:技术规范
C:企业管理制度
D:行为规范
E:企业业务规范

答案:A,B,C,D,E
解析:
制度规范是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为,确定办事方法,规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称。依照制度规范涉及层次和约束范围的不同,可分为五大类:①企业基本制度;②技术规范;③管理制度;④行为规范;⑤业务规范。

第5题:


基本的会计行为必须用会计法律制度强制遵守,但不需要或不宜用会计法律制度进行规范的行为,可以通过会计职业道德规范来实现。()






答案:对
解析:
基本的会计行为必须用会计法律制度强制遵守,但不需要或不宜用会计法律制度进行规范的行为,可以通过会计职业道德规范来实现。

第6题:

制度效率就是设置适当的制度并使个人、组织在这些制度的()指导下行为,从而提高总体效率。

A.规范、约束

B.建设、完善

C.执行

D.价值、规范


参考答案:A

第7题:

依照制度规范涉及层次和约束范围的不同,可以分为()。

A.企业基本制度

B.管理制度

C.技术规范

D.业务规范

E.行为规范


参考答案:A,B,C,D,E

第8题:

质量文化主要由三个层次构成,其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第9题:

依据制度涉及的层次和约束范围的不同,企业制度规范的类型包括(  )。

A.企业基本制度
B.技术规范
C.企业管理制度
D.行为规范
E.企业业务规范

答案:A,B,C,D,E
解析:
制度规范是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为,确定办事方法,规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称。依照制度规范涉及层次和约束范围的不同,可分为五大类:①企业基本制度;②技术规范;③管理制度;④行为规范;⑤业务规范。

第10题:

天天规范中的规范就是制定制度。


正确答案:正确

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