培训档案主要包括：培训需求矩阵；培训计划；培训实施的记录；（）；

第1题：

第2题：

根据《HSE培训管理规定》，培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。

第3题：

第4题：

依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。

• A、安全培训；HSE；组织实施；安全管理程序
• B、HSE；安全培训；组织实施；安全管理程序
• C、安全培训；组织实施；安全管理程序；HSE
• D、安全管理程序；安全培训；HSE；组织实施

第5题：

岗位培训需求矩阵包括岗位名称、（）掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。

• A、培训内容
• B、培训方法
• C、培训效果
• D、培训课程

第6题：

培训部工作档案，主要包括（）。

• A、培训计划
• B、培训过程记录
• C、培训教材
• D、培训政策制度
• E、其他文件资料

第7题：

每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等；同时应建立起相应的培训数据库。

第8题：

第9题：

科学的培训工作过程是（）。

• A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
• B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
• C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
• D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

第10题：

专业部门负责本专业人员培训需求调查，建立培训需求矩阵，申报培训项目，组织培训项目，评估培训效果和建立培训资料档案。