“照镜子”,就是要首先抓好学习,在学习中对照检查自己的不足和问题,主要是以()为镜查找差距。A、党章B、征求到的意见建议C、中层领导班子和中层管理人员年度履职考核反馈意见D、班子自身建设、工作绩效情况

题目

“照镜子”,就是要首先抓好学习,在学习中对照检查自己的不足和问题,主要是以()为镜查找差距。

  • A、党章
  • B、征求到的意见建议
  • C、中层领导班子和中层管理人员年度履职考核反馈意见
  • D、班子自身建设、工作绩效情况
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第1题:

领导班子和领导干部()情况应当纳入年度考核。

A、学法用法

B、重大事项依法决

C、依法履职

D、推进法治建设


参考答案:ABCD

第2题:

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,二级单位领导人员年度履职考核由工作绩效考核、党风廉政建设“两个责任”检查考核、公认度测评三部分组成,其中公认度测评主要测评( )。

A、素质

B、能力

C、业绩

D、作风


标准答案:ABCD

第3题:

地方党政领导班子和领导干部的( ),要看全面工作,看经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的实际成效,看解决自身发展中突出矛盾和问题的成效。

A.年度考核

B.目标责任考核

C.任职考察

D.绩效考核


正确答案:ABCD

第4题:

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核一次不称职,或聘期综合考核不称职,予以解聘。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错误

第5题:

机关建设满意度评议结果作为机关中层领导班子和中层管理人员年度履职考核、党风廉政建设责任制考核的重要依据。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第6题:

领导班子和领导干部 应当纳入年度考核。( )

A.学法用法

B.重大事项依法决策

C.依法办事

D.依法履职和推进法治建设情况


参考答案:ABD

第7题:

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,对年度履职考核或聘期综合考核反映问题较多个人视情况进行( )

A、约谈

B、诫勉

C、组织调整

D、撤职


标准答案:ABC

第8题:

《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》规定,领导班子和领导干部在年度考核述职中要围绕法治学习情况、重大事项依法决策情况、依法履职情况等进行述法。()


参考答案:正确

第9题:

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核一次不称职或三次基本称职,予以召回。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错误

第10题:

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,年度履职考核得分纳入聘期综合考核,聘期内三次年度履职考核得分权重分别为( )。

A、30%,30%,40%

B、30%,35%,35%

C、20%,40%,40%

D、20%,30%,50%


标准答案:A

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