上级行政命令不恰当，怎么办？
第1题：
A、根据检修的轻重缓急协调轮机员的工作
B、对分析故障有不同看法，应实事求是给予分析
C、按规章制度协调机工之间争执
D、利用行政命令解决事故争执
第2题：
你和原来得上级关系密切,现在的上级对你有看法你该怎么办?
与上级保持应有的距离。不管自己与上司的私人关系如何，在工作中都要公私分明。在企业中，尤其忌讳有意宣扬与上级关系过分的亲密的做法。
对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。 互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。 ●对上级不卑不亢。既不有意和上级"套近乎"、溜须拍马；也不自视清高，不把上级放在眼里。下行关系，上级所处理的与下属之间的关系。即如何才能当好领导者的问题。在企业之中，要处理好上级与下属之间的关系，或想要当好领导者，应该重视六点礼仪规范：
第3题：
政府工作的特点是行政命令，只要强调服从上级领导的权威和命令，就可以有效地推进行政工作的顺利开展。 （ ）
第4题：
“与上级意见不一致怎么办？”
第5题：
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？
思路：
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
第6题：
下列关于行政命令表述，错误的是( )
A.行政命令的主体是行政主体
B.行政命令是一种设定义务的具体行政行为
C.行政命令是一种依职权的行政行为
D.行政命令是赋予行政相对方权利的行为
第7题：
与上级意见不一是，你将怎么办？”
我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
第8题：
与上级意见不一只样，你将怎么办？
第9题：
上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织认为不恰当的，可以不予执行。( )
第10题：