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弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计

题目

弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。

  • A、效价
  • B、期望
  • C、工具
  • D、动机
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第1题：

弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括( )。

A．个人对绩效与获得报酬之间关系的估计

B．个人对努力产生成功绩效的概率估计

C．外部因素的影响程度

D．一个人需要多少报酬


正确答案：C

第2题：

在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为( )。

A．工具

B．期望

C．动机

D．效价


正确答案：B
解析：在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为期望。个人需要多少报酬称为效价。个人对绩效与获得报酬之间的关系的估计称作工具。

第3题：

弗罗姆认为动机是( )因素的产物。

A．应经常注意了解员工工作努力程度

B．一个人需要多少报酬

C．个人对努力产生成功绩效的概率估计

D．个人对绩效与获得报酬之间关系的估计

E．根据员工对工作和组织的投入来给予报酬


正确答案：BCD
解析：弗罗姆认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬(效价)，个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望)，以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。这个关系可以用下式表达：效价×期望×工具一动机。

第4题：

在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计是指（　　）。

A.效价
B.期望
C.工具性
D.动机

答案：C
解析：
弗罗姆的期望理论认为，工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的，那么工具性的估计值就会高；反之，如果报酬决策的基础是模糊不清的，或是员工怀疑管理上有偏袒，那么就会产生低的工具性估计值。

第5题：

在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为( )。


A.工具性

B.效价

C.期望

D.动机

答案：C
解析：
本题考查期望理论的要素。

期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（B效价）．个人对努力产生成功绩效的概率估计（C期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（A工具性）,符合题意的是C选项；

动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要，D项不符合题意。

第6题：

弗罗姆认为动机是三种因素的产物，是指（ ）。

A．报酬、期望、绩效

B．效价、绩效、工具

C．效价、期望、工具

D．概率、期望、工具


正确答案：C

第7题：

佛鲁姆的期望理论中，期望概率是指当事人主观判断的概率，它与个人的（ ）有关。

A.能力高低
B.经验多少
C.年龄
D.愿意做出的努力程度 确认答案

答案：A,B,D
解析：

第8题：

在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（ ）。 A．效价 B．期望 C．工具 D．动机


正确答案：C
本题考查弗罗姆的期望理论。弗罗姆认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬(效价)、个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望)、个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(32具)。因此选C。

第9题：

弗罗姆认为动机是下列()三种因素的产物。

A:个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
B:个人对努力产生成功绩效的概率估计
C:外部因素的影响程度
D:个人需要多少报酬
E:内部因素的影响程度

答案：A,B,D
解析：
弗罗姆认为动机是三种因素的产物，即个人需要多少报酬（效价），个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。

第10题：

弗罗姆认为动机是三种因素的产物，它包括（　　）。

A.报酬对个人有多大的价值或吸引力
B.报酬对企业有多大的价值
C.个人对努力产生绩效的概率估计
D.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
E.个人对所获报酬的偏好强度

答案：C,D,E
解析：
弗罗姆的期望理论认为，人们之所以采取某种行动，如努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。具体来说，该理论认为动机是三种因素的产物：①一个人需要多少报酬（效价）；②个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望）；③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）。

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