以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A、选拔性测评;
B、配置性测评;
C、鉴定性测评;
D、诊断性测评
第3题：
A.选拔性测评
B.配置性测评
C.诊断性测评
D.考核与评价性测评
第4题：
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
第5题：
配置性测评的目的是合理配置（），现代企业的劳动人事管理要求以（）中心，使人力资源进入最佳发挥状态。
第6题：
A、 选拔优秀人员
B、人事合理配置
C、开发人员素质
D、服务于了解素质现状或素质开发中的问题
第7题：
选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。
第8题：
A、企业
B、人事
C、管理
D、劳动
第9题：
以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为（）
第10题：
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）