绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
第1题：
Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。
A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划
B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈
C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导
D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
第2题：
A、绩效计划
B、绩效实施
C、绩效评价
D、绩效反馈面谈及绩效改进
第3题：
（ ）是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。 A．绩效考核 B．绩效辅导 C．绩效管理 D．绩效计划
第4题：
启动员工绩效管理系统地基础性环节是（）。
第5题：
绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）四个环节构成
第6题：
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效评价
D.绩效反馈
第7题：
第8题：
A绩效总结
B绩效反馈
C绩效改进
D绩效标准
第9题：
绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。
第10题：
绩效管理的环节包括（）