据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个因素依次为（）A、个人成长B、工作自主C、业务成就D、金钱财富

题目

据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个因素依次为（）

A、个人成长
B、工作自主
C、业务成就
D、金钱财富

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第1题：

保健因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,主要是内部因素,与工作内容有关,包括成就感、责任感、挑战性、赏识、个人成长和发展机会等。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：错误

第2题：

理财业务、财富管理业务和私人银行业务的客户等级从高到低依次为（　）。

A.私人银行客户、财富管理客户、理财业务
B.私人银行客户、理财业务、财富管理客户
C.理财业务、财富管理客户、私人银行业务
D.理财业务、私人银行业务、财富管理客户

答案：A

解析：

从客户等级来看，理财业务客户范围相对较广，但服务种类相对较窄；私人银行客户等级最高，服务种类最为齐全；财富管理客户则居二者之中，客户等级高于理财业务客户但低于私人银行客户，服务种类超过理财业务客户但少于私人银行业务客户。

第3题：

目前,()成为众多创业者选择创业的首要动机。

A.自我实现

B.追求金钱和财富

C.获得成就感

D.彰显个性

正确答案:B

第4题：

球会员工的需求包括个人成长、（）、业务成就及劳动报酬

A、人文关怀
B、工作自主
C、管理者的肯定
D、升职与休息权

正确答案:B

第5题：

下列属于激励因素的是（）。

A、责任感
B、成就感
C、个人成长
D、晋升
E、人事关系

正确答案:A,B,C,D

第6题：

尊重的需要分为内部尊重和外部尊重。外部尊重因素包括自尊、自主和成就感;内部尊重因素包括地位、认可和关注或者说受人尊重。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第7题：

根据赫兹伯格的双因素理论，哪些因素可以使员工感到十分满意？（）

A、工作条件
B、个人的生活
C、工作的成就感
D、工作的挑战性
E、个人成长发展的机会

正确答案:C,D,E

第8题：

专业技术人员在研究新的课题的时候,以及在做任何事情的时候,要有()。

A.客户意识

B.服务意识

C.金钱意识

D.财富意识

正确答案：A

第9题：

以下属于现代工作价值内容的是（）。

A、他人认同
B、弱自我价值
C、个人成长和成就感
D、工作态度

正确答案:C

第10题：

专业技术人员的特点是（）

A、专业（知识、技术）立身
B、自主性
C、独立
D、成就感强
E、自我价值

正确答案:A,D,E

据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个因素依次为（）A、个人成长B、工作自主C、业务成就D、金钱财富

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